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Animateur / Animatrice petite enfance (H/F) 14 - OSMANVILLE
Offre n° 175ZWTM
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
14 - OSMANVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
L'Association Départementale Petite Enfance recrute pour une ouverture de crèche un/une ANIMATEUR/ANIMATRICE PETITE ENFANCE en CDI Missions du poste Cadre : Respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche du Pôle Enfance Intercommunal à Osmanville Activités principales L'animatrice Petite Enfance intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche. Accueillir l'enfant et les familles o Mettre en place la phase d'adaptation o Préparer et accompagner les familles dans la séparation o Établir une relation de confiance avec les familles o Informer et accompagner les familles pendant l'accueil o Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant o Recevoir et transmettre des informations o Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles o Écouter, rassurer et trouver des solutions Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants o Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez.) o Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas.) o Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie o Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos) o Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique o Identifier les signes de mal-être et en informer la direction o Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe o Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative o Gérer les conflits éventuels entre enfants o Encadrer les enfants lors des sorties o Participer à la vie de l'association et de l'équipe o Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe. o Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique o Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe o Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles o Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .) Compétences Ø La notion d'accueil Ø Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .) Ø Avoir des notions des techniques d'animation Ø Transmettre des informations par écrit ou à l'oral Ø Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant Ø Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche Ø Avoir une capacité relationnelle avec les parents Ø Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front) Ø Disponibilité Ø Patience et calme Ø Créativité Qualités relationnelles Ø Sens de l'organisation Ø Sens de la négociation et de la médiation Ø Communication et travail en équipe Ø Prise d'initiative Ø Sens des responsabilités Statut/rémunération o Poste en CDI à compter du 5 août 2024 (Entretien de recrutement en juin) o Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi o Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile - Salaire mensuel : 1881.02 Euros Brut
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
du lundi au vendredI - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1881.02 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - Diplôme d'Etat exigé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveilCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
- Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Effectuer le tri sélectif des déchets ménagersCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Prodiguer des soins corporels et esthétiquesCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - AEPE
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Mobiliser les éco-gestes
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
Association Départementale Petite Enfanc
6 à 9 salariés
Mme Virginie GUERIN
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