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Travailleur social (H/F) 28 - VERNOUILLET
Offre n° 175ZYGR
Travailleur social (H/F)
28 - VERNOUILLET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
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Au sein de la Direction du Centre Communal d'Action Sociale et sous la responsabilité de la Coordinatrice sociale, le travailleur social (h/f) apporte un soutien actif aux personnes en difficulté sociale, familiale ou professionnelle. Il ou elle assure la mise en place de différents leviers d'action dans l'objectif de trouver une solution adaptée à chacun tout en supervisant toutes les étapes de la procédure. Missions et activités principales (liste non limitative) : - Accueillir - Informer - Conseiller - Orienter le public en difficulté : - Conduire les entretiens individuels ; - Analyser et élaborer un diagnostic psychosocial ; - Instruire les demandes d'aides légales et facultatives et délivrer les aides règlementaires du CCAS. - Accueillir les bénéficiaires du RSA : - Recueillir les demandes et difficultés des publics rencontrés en tant que référent(e) de parcours ; - Élaborer un diagnostic d'employabilité et prendre en charge l'accompagnement socio-professionnel ; - Contractualiser la démarche d'insertion pour le dispositif Loire. - Analyser les besoins sociaux : - Établir les statistiques du service en collaboration avec les agents ; - Recenser les besoins sociaux sur la commune et élaborer les projets après analyse. - Développer les partenariats et participer aux projets transversaux : - Identifier les potentiels partenaires locaux et développer les réseaux ; - Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accompagnées. - Participation aux projets de la structure. Exigences requises et compétences nécessaires : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé ; - Excellente connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial ; - Bonne maitrise des prestations sociales existantes ; - Bonne connaissance des techniques d'entretien et d'animation de groupe en conduite de projets ; - Aisance rédactionnelle ; capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie, gestion des situations stressantes et des conflits ; grande disponibilité et capacité d'adaptation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H30
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DE d'Assistant de Service Social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mener une enquête socialeCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Projet socialCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Gérer une situation conflictuelle
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Gérer son stress
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE VERNOUILLET
100 à 199 salariés
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