Description : MISSION PRINCIPALE   Sous l’autorité de la Direction générale, et en lien direct avec le Directeur général délégué à l’administration, vous représentez, dans le ressort de votre Délégation, l’établissement auprès de la communauté scientifique et des partenaires privés et publics de l’Inserm.   ACTIVITÉS PRINCIPALES   La personne recrutée sera l’interlocutrice privilégiée des Directeurs d’unité et assurera l’animation d’une équipe en charge des missions suivantes :   * Gestion financière : la DR gère l’ensemble des crédits des structures de recherche : missions, achats, contrats, marchés et ressources propres ;   * Ressources humaines : la DR assure la qualité du service rendu aux formations de recherche concernant la gestion administrative des personnels et, plus largement, le pilotage des processus RH pour les agents exerçant dans les unités de sa circonscription : recrutement, carrière, accompagnement individualisé, formation, action sociale, prévention, conseil sur les organisations ;   * Appui aux unités : la DR impulse et coordonne toutes les actions assurant aux unités l’appui nécessaire à la gestion de leur activité ; elle se voit confier à ce titre une mission d’administration générale recouvrant, outre la gestion financière et la GRH : la gestion immobilière, les services techniques, l’appui et l’ingénierie de projets de recherche, les infrastructures informatiques et réseaux…   * Représentation et stratégie scientifique : la DR se voit confier une mission de représentation de l’Institut auprès des représentants de l’État dans sa circonscription (Préfecture, Rectorat) et de l’ensemble de ses partenaires (hôpitaux, universités, collectivités locales, autres organismes scientifiques, entreprises…) ; en lien avec les référents de site, elle participe aussi à la définition de la stratégie de l’Inserm sur les différents sites universitaires qu’elle couvre.   SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE   *  Nécessite une forte disponibilité   Profil recherché : APTITUDES   * Cet exercice demande le goût du contact, le sens du service et exige des qualités éprouvées de rigueur dans le domaine administratif et financier, et une capacité démontrée à diriger une équipe.   NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S)   * Bac+5, doctorat ou tout autre diplôme admis comme équivalent pour le recrutement d'un ingénieur de recherche.    MODALITÉS DE CANDIDATURE    Les dossiers de candidature (CV détaillé + lettre de motivation) devront inclure un rappel des fonctions exercées antérieurement et justifier des aptitudes et de l’intérêt du candidat à exercer les fonctions visées.   * Date limite de candidature : 01 octobre 2025