Vous rejoignez notre service RH en tant que 4ème membre de l'équipe. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie du site et à la gestion quotidienne de nos activités. Vos missions s'articuleront autour de trois piliers majeurs :1. Administration du personnel & support opérationnel Pilotage de l'activité : collaborer avec les managers pour assurer le suivi du planning de production.Gestion du cycle de vie collaborateur : coordonner les formalités d'entrées et de sorties.Gestion des temps (GTA) : suivre les absences (arrêts, congés, pointages) et garantir le respect du cadre réglementaire.Gestion administrative : suivre les contrats, avenants et courriers RH, tout en veillant à la mise à jour des dossiers du personnel.2. Pilotage des ressources externes (intérim)Interface agences : être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences de travail temporaire pour couvrir nos besoins en effectifs.Sécurisation du process : être garant du respect de la réglementation (carence, durée de mission).Suivi de performance : analyser la qualité de service des partenaires et assurer le suivi administratif associé (relevés d'heures, contrats).3. Talent Acquisition & Marque Employeur :Recrutement : rédiger et diffuser des annonces sur nos différents jobboards.Sourcing & Sélection : trier les candidatures, mener les pré-qualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.Rayonnement : représenter l'entreprise lors de forums d'emploi, d'écoles ou d'événements locaux.Cette liste n'est pas limitative : selon votre curiosité et l'actualité du service, vous pourrez être amené(e) à participer à des projets RH du quotidien ou transverses.