Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management). Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : -Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; -Korner : incubateur de startups tech; -Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Dans le cadre d'un projet stratégique de refonte du site web de notre client, nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior, capable de piloter un projet d'envergure. Vous interviendrez en renfort de l'équipe existante afin d'apporter un niveau d'expertise et de structuration adapté à la complexité et aux enjeux du projet impliquant des interlocuteurs internes et externes. Véritable chef d'orchestre du projet, vous garantissez l'avancement global et êtes le garant(e) du respect des engagements en termes de qualité, budget et planning. Vos missions : - Piloter la mise en oeuvre du projet de refonte du site web, depuis la conception jusqu'aux mises en production, dans le respect des délais, budget, qualité - Coordonner les différents intervenants internes et externes : équipes front-end, back-end, prestataires, métiers - Structurer et appliquer une méthodologie projet adaptée (Agile ou hybride) - Assurer le suivi opérationnel du projet et organiser les rituels de pilotage - Identifier les risques et anticiper les points de blocage - Mettre en place des indicateurs de suivi pertinents (avancement, charges, dérives potentielles) - Être force d'alerte auprès de la direction en cas de dérive (planning, budget, qualité, complexités techniques) - Garantir la bonne circulation de l'information entre l'ensemble des équipes - Assurer un reporting clair, régulier et synthétique à la hiérarchie #LI-AR1 Profil recherché : Expérience confirmée (minimum 10 ans) Anglais Courant Capacité démontrée à piloter plusieurs interlocuteurs métiers, techniques, internes et externes Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Scrum, Hybride) Forte capacité d'anticipation, d'analyse et de gestion des risques Bonne compréhension des architectures web et des environnements digitaux