Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec lambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.Forts de plus de collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut sépanouir et atteindre son plein potentiel.Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®.Toutes nos offres sont disponibles sur notre site carrière.Description du posteLéquipe Supply Chain (5 M réalisé en ) sest fixée des objectifs ambitieux de développement et cherche, à ce titre, à renforcer son équipe pour soutenir sa croissance auprès de donneurs dordres supply chain et leurs homologues au sein des directions SI & Digitales de grands groupes industriels et du secteur de lénergie (Total, Engie, GRDF, Saint Gobain, Air Liquide). Nous animons actuellement une cinquantaine de consultants sur des missions challengeantes, avec une culture collaborative et entrepreneurialeEn tant que Senior Consultant.e / Manager au sein de notre Business Unit TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy), à Paris, vous serez un membre clé du collectif de loffre Supply Chain, et pourrez vous appuyer sur votre expérience & connaissances pour contribuer au développement de notre offre. Votre rôle est notamment associé aux missions principales suivantes :Piloter des missions de conseil de complexité moyenne sur les sujets de SI Exécution (Etude de mise en place / RFP / déploiement doutils MES, TMS, OMS), Logistique & Transport (Etude de mécanisation dentrepôt, définition de schéma directeur, audit de site logistique). En tant que Sénior Consultant.e / Manager vous assumez la responsabilité des missions complexes de l'offre, prioritairement mais pas uniquement sur votre secteur de prédilection. Vous tissez et animez des relations de confiance avec vos clients et faites progresser les consultants qui interviennent avec vous.Participer au collectif managérial de loffre Supply Chain. Vous rejoignez le collectif des offreurs seniors qui contribuent à la stratégie globale de l'offre et vous rendez disponible pour supporter vos pairs : challenger les points de stratégie ou éléments structurants de l'offre qui sont soumis au collectif, animation des consultants, parrainage de certains chantiers internes.Participer au rayonnement de l'offre en externe (action de notoriété, entretien réseau partenaires, relations éditeurs).QualificationsVous disposez dune :Expérience comprise entre 4 et 8 ans, en conseil sur les problématiques Supply ChainCapacitstrong>définir et conduire des projets amonts.Aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs. Sensibilité forte en matière de développement commercial et/ou de vente.Maitrise de langlais professionnel courant.Possibilité de déplacements à linternational. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à lépanouissement personnel au sein dun cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est dêtre acteur/actrice dun projet dentreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilités rapides, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes !Informations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.