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Comptable gestion locative F/H (H/F) 25 - Besançon
Offre n° 176BGWH
Comptable gestion locative F/H (H/F)
25 - Besançon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
L'objectif du poste est de garantir la transparence et la sincérité des comptes de mandat de gestion locative et de renforcer l'équipe comptable en charge de l'activité de l'Agence Immobilière Sociale, en créant un binôme intervenant sur deux départements : le Doubs et la Côte d'Or. Les principales missions qui seront confiées à la personne recrutée seront : * La gestion des encaissements, des appels de loyer et de charges et les demandes de règlement de soldes * Les quittancements et régularisations de charges, suivies des révisions périodiques de loyers * Le suivi des impayés * Le suivi des factures et le paiement des fournisseurs * Le calcul des honoraires et des frais de gestion * Le rapprochement bancaire * La réalisation des arrêtés de comptes de charges locatives * Le traitement et la restitution des dépôts de garantie * L'établissement des comptes-rendus de gestion * La réalisation des états préparatoires aux déclarations de revenus fonciers * L'analyse et la justification des comptes et la participation aux travaux d'inventaire * La gestion de la comptabilité générale du parc immobilier de l'association * La réalisation ponctuelle de missions relatives à la tenue de la comptabilité générale de l'association Le(a) professionnel(le) recruté(e) rejoindra une équipe de comptables au siège de l'association à Besançon. Cela facilitera son intégration et son adaptation aux méthodes de travail de la structure. Formation et compétences recherchées * Niveau 5 (BAC + 2) en comptabilité minimum * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) * Connaissance souhaitée du logiciel ICS Connaissance souhaitée du logiciel SAGE FRP 1000 * Expérience souhaitée sur un poste similaire Qualités requises * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des clients et des usagers de l'association, de sa direction, de ses autres salariés et de ses partenaires * Rigueur * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) 13ème mois après 2 ans de présence 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence) Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) incluant les accidents de la vie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 1951.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SOLIHA DOUBS & TERRITOIRE DE BELFORT
20 à 49 salariés
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