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Chargé de développement durable (H/F) 81 - CUNAC
Offre n° 176CBFD
Chargé de développement durable (H/F)
81 - CUNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2024
CDD de 12 mois renouvelable Temps plein Salaire brut envisagé sur 13 mois : 30 673,50 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT Date de prise de fonction prévisionnelle : 01/10/2024 Déplacements à prévoir au niveau départemental Mission : Intégré au sein du Pôle Développement, Territoires et Filières, cet agent répartira son temps entre : - La prospection des entreprises artisanales du territoire du Tarn pour leur proposer l'offre de service de la CMA dans le domaine de la transition écologique, - L'information, le conseil et l'accompagnement des chefs d'entreprise artisanales dans le domaine de la transition écologique et énergétique, - Le travail de mise en réseau et le développement de partenariats avec les territoires et les entreprises autour des thèmes de la transition écologique. - L'animation de réunions d'information et de formations sur les sujets du développement durable. Profil recherché : Formation supérieure dans le conseil en développement durable des entreprise (Bac +5). Une expérience réussie de quelques années sur un poste de conseil aux dirigeants de TPE serait appréciée. Qualités requises : - Connaissances solides dans la gestion environnementale des activités économiques ; - Aptitudes relationnelles et commerciales avérées ; - Connaissance de l'artisanat et de ses filières et appétence pour le conseil aux dirigeants de TPE ; - Capacité d'autonomie et d'organisation dans la mission ; - Capacité d'animation de groupe ; - Rigueur et sens du travail en équipe.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30673.5 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
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