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Aide-soignant(e) EHPAD en Maisonnées (H/F) 29 - BOHARS
Offre n° 176CTYB
Aide-soignant(e) EHPAD en Maisonnées (H/F)
29 - BOHARS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2024
Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur promouvant une démarche bienveillante centrée sur l'habitant et son projet de vie ? Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 habitants et un secteur SSR de 50 lits. Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem ». « EHPAD en Maisonnées », Une équipe AS dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 habitants par étage), Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des habitants, Des habitants apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent, Un accompagnement serein des habitants dans les actes de la vie quotidienne et sociale. Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble » Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des habitants (Rails plafonniers, tablettes, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.). Le poste Au sein du service EHPAD, nous recherchons des aides-soignant(e)s ou des ASH faisant fonction AS (H/F) pour l'été, à temps plein de jour travaillant 1 WE sur 2 avec 2 jours de repos consécutifs chaque semaine. Ces postes sont à pourvoir pour la période estivale. Les missions Réaliser, sous la responsabilité de la cadre de santé, et en collaboration avec l'équipe soignante, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de l'équipe soignante : Participer à l'accueil de la personne, Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort, Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité, Collaborer avec les IDE dans la surveillance des modifications de l'état de santé et/ou du comportement des habitants, Etre garant de la prévention de la déshydratation et de la dénutrition, Participer à la tenue du dossier usager informatisé, Participer à la vie sociale des habitants en proposant des activités, Participer au staff pluridisciplinaire hebdomadaire, Réaliser les soins selon le rythme de vie du habitant, Participer à une ambiance de travail constructive et positive, Le profil et les avantages Pour ces postes, le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est fortement recommandé mais nous ouvrons également les offres aux faisant fonction d'aide-soignant(e). Nous vous proposons pour ce poste : Contrats à Durée Déterminée, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 3E. Rémunération « brute » : o 1 955,85€ brut mensuel, incluant le SEGUR o +* une gratification* de 13e mois (calculée au prorata du temps de présence) d'environ 142,45€ o +* des indemnités de fin de contrat* (prime de précarité et indemnité compensatrice de congés payés) correspondant à 10% de la rémunération totale perçue. Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,60€ Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme) Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest Un parking gratuit et facilement accessible Deux journées de doublure Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscopes) Une organisation de travail axée sur le cœur de métier AS Un planning comprenant 2 repos hebdomadaires à suivre chaque semaine et un repos de cycle supplémentaire tous les 15 jours (soit 9 jours de travail pour 2 semaines pour un temps plein)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 2000 € brut / mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Entreprise
RESIDENCE KERAMPIR
100 à 199 salariés
Mme Sarah GUIANVARCH
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