Educateur-trice de jeunes enfants en micro-crèche (H/F) 35 - BETTON
Offre n° 176CWZR
Educateur-trice de jeunes enfants en micro-crèche (H/F)
35 - BETTON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
Nous recherchons 1 Educateur-trice (H-F) de jeune enfant Le poste est à pourvoir pour le Lundi 1er Juillet 2024. Une période d'intégration est prévue pour une meilleure adaptation à la prise du poste. Vous exercerez votre métier d'éducateur-trice de jeunes enfants au sein de la micro-crèche Les Bo P'tits Pandas et serez référente de la structure qui est composée de : . 2 auxiliaire petite enfance . 1 auxiliaire de puériculture. Vous serez en charge de conseiller les professionnelles grâce à votre rôle d'éducateur. Vous apporterez également du soutien à la parentalité pour 12 enfants et leurs familles. Alors si vous avez à cœur d'assurer le bien-être de l'enfant en toutes circonstances, si vous concevez ce métier comme une vocation et que vous avez le souci du travail bien fait et êtes force de proposition, ce poste est fait pour vous ! L'équipe des Crèches Bonitudes souhaite travailler auprès de professionnels (elles) dans un rapport de confiance et d'entraide. Nous communiquons avec bienveillance avec un esprit constructif pour le bien être de tous. Vos Principales missions : - Se porter garant(e) de la mise en place du projet pédagogique et éducatif, du règlement de fonctionnement et de la journée type. - Prendre en compte les besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil. - Assurer la sécurité morale, physique et affective de l'enfant. - Participer et être force de proposition dans la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. - Aménager l'espace en fonction de l'évolution des enfants et de ses besoins - Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux - Réaliser des transmissions et être à l'écoute des familles pour créer une relation de confiance et de respect mutuel. - Assurer une responsabilité éducative en impulsant des projets, une dynamique de travail, en motivant votre équipe. - Participer aux réunions d'équipe et réunions d'analyse de la pratique pour ajuster votre posture professionnelle et pratiques éducatives--- Le jeudi de 19h45 à 21h45, une fois par mois (planning 1 an à l'avance) Travail du Lundi au vendredi entre 7h30 et 19h30 avec des planning variables
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents petite enfance - DE EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Communiquer et développer une relation d'aideCette compétence est indispensable
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenairesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Réaliser des gestes de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelle
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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