Responsable Ressources Humaines (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 176CZFG
Responsable Ressources Humaines (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
MISSIONS : - Participation à la définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise. - Coordination et suivi de l'ensemble des activités liées au projet RH. (Congés, RTT, temps de travail, entretiens pro.) - Rôle de support et de conseils auprès des opérationnels (législation sociale, droit du travail, gestion des ressources humaines, etc.) - Gestion des formations : participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation, suivi des dossiers individuels, réalisation du bilan de formation - Gestion administrative du personnel, dossiers d'embauche, mutuelle, registres entrées/sorties, mise à jour du logiciel RH, dossiers du personnel, courriers divers, suivi des visites médicales (programmation/ convocations) - Réalisation des contrats de travail CDI, CDD, CSA - Réalisation d'analyses liées à l'activité : Tableau de bord sociaux, bilan de formation, bilan social. - Participation à la démarche QVT - Recueil et transmission des variables de paye (paie externalisée) Participation à des missions annexes : - Réalisation des convocation et compte-rendu du conseil d'administration, et AG - Participation à la vie de l'entreprise : démarche qualité, groupe de travail, réunion d'équipe. Assure le traitement du courrier Cette liste est non exhaustive. Profil - Qualités personnelles : Organisation, Force de proposition, Autonomie, Discrétion, Polyvalence Maîtrise des outils informatiques indispensable Formation de niveau Bac +5 Expérience RH, connaissance en droit du travail Lieu de travail : Avignon avec des déplacements ponctuelles en région PACA. Conditions : Salaire : selon expérience Prise de poste souhaitée dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Concevoir des fichiers du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Législation sociale
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Entreprise
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