Agent d'entretien - Crèche 1,2,3 Soleil (H/F) 14 - HONFLEUR
Offre n° 176DCHT
Agent d'entretien - Crèche 1,2,3 Soleil (H/F)
14 - HONFLEUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2024
. Entretenir le linge : participer à la rédaction, connaître et appliquer les protocoles d'utilisation des produits pour les machines à laver et sèche-linge ,gestion du linge sale : récupération, tri, pré-nettoyage, nettoyage; repassage du linge si nécessaire, plier, ranger et réapprovisionner le linge ; nettoyer et désinfecter la lingerie et le matériel de la lingerie .Entretenir les sols et les surfaces : participer à la rédaction, connaître et appliquer les différents protocoles ; dépoussiérer et nettoyer les sols les meubles et les structures ; nettoyer les vitres ; entretenir, désinfecter et approvisionner les sanitaires ; entretenir le matériel et appareils : connaître et appliquer les protocoles de désinfection des jeux et jouets ; désinfecter les lits . Entretenir le matériel : entretenir et désinfecter les jeux, jouets, salle de jeux d'eau, salle à manger, chaises, tables, sol, SAS d'entrée et bureau . Entretenir la biberonnerie : nettoyer et désinfecter tous les éléments de la biberonnerie, le réfrigérateur et four à micro-onde ; remplir les fiches de traçabilité et relever la température tous les jours . Réaliser l'entretien courant ponctuellement: dépoussiérer les poutres, l'atrium, les toiles d'araignées ; balayer ou brosser les espaces extérieurs ; nettoyer et désinfecter le local « poubelles » et les containers ; ramasser les déchets du parking . Aide aux repas des enfants : service, adapter l'alimentation en fonction de l'enfant . Participer au grand ménage : décaper les sols , nettoyer les poutres, meubles, placards, recoins ; désinfection aérienne par aérosol > Activités annexes ou occasionnelles : . Réalisation des protocoles d'entretien et plan de charge (rédaction, mise à jour) . Préparation des commandes de matériel (listing, stock, commande) . Participation aux réunions d'équipe (participer, signalement des difficultés, propositions) . Participer aux activités festives de la structure (accompagnement, participation) . Surveillance auprès des enfants Profil recherché . Savoirs : Techniques d'hygiène Protocoles mis en place Règlement intérieur de la collectivité Savoir-faire : Appliquer les protocoles et les mettre à jour régulièrement Faire remonter les difficultés Mettre des mots sur ces difficultés en réunion Écouter et respecter la place de chacun Savoir être : Être polyvalent (horaire de travail modulable, heures supplémentaires en d'absence d'une collègue) Goût pour le travail en équipe Savoir communiquer Savoir prendre en compte la présence des enfants (discrétion)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
250 à 499 salariés
Mme ANNE SIMON
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