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Directeur/Directrice d'un CFPPA (H/F) 23 - AHUN
Offre n° 176DDLZ
Directeur/Directrice d'un CFPPA (H/F)
23 - AHUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2024
Dans un établissement public agricole constitué de 4 centres (un LEGTPA : 380 élèves + BTSA, 70 étudiants (Licence - Master) ; un CFPPA : 80 000 heures stagiaires ; un CDFA : 180 apprentis ; une Exploitation Agricole : 5 ateliers de productions animales (ovins, bovins allaitants, bovins laitiers, porcins et aquaculture), 50 ha de forêts). Vous serez chargé(e) de la direction du CFPPA (Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles) de la Creuse situé à Ahun (23). Vous devrez assurer le pilotage et le fonctionnement du CFPPA de la Creuse dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines. L'établissement est situé sur un seul site, ce qui génère de nombreux échanges de services entre tous les centres et particulièrement entre le CFPPA et le CDFAA. Il fait partie du réseau REANA. Vos missions : - la gestion financière : préparer les documents budgétaires du CFPPA avec l'accord de la directrice de l'EPLEFPA conformément à l'instruction comptable M99 et en informer le Conseil de Centre ; - la gestion du personnel : gérer l'activité des personnels du CFPPA en élaborant les fiches de services, participer au recrutement du personnel en collaboration avec la direction de l'EPLEFPA, organiser, avec l'aide des différents directeurs de centre, les échanges de services des formateurs. - La gestion administrative : préparer et animer les Conseils de Centre et participer au Conseil d'Administration, préparer les dossiers d'ouverture de formations en lien avec l'équipe de Direction. - L'animation pédagogique : animer une équipe de formateurs en veillant à faire émerger des projets de nouvelles formations ou des innovations pédagogiques. - Développer le CFPPA - Travailler en équipe de direction. - S'insérer sur le territoire, analyser l'environnement socio-économique, politique et professionnel du CFPPA et identifier les enjeux du territoire. Connaissances : - Pédagogiques et éducatives : cadres de référence de l'organisation des diplômes ; référentiels de diplômes. - Juridiques : code de l'éducation, code du travail, statuts des personnels et règles de gestion des personnels, règles d'hygiène et de sécurité. Savoir-faire : faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en stage ; maîtriser les aspects logistique et emploi du temps ; formaliser les échanges (réunions, procédures de travail, démarche qualité, ...) avec les partenaires internes et externes ; travailler en équipe de Direction et contribuer au pilotage du projet d'établissement. Savoir-être : écoute active des collaborateurs directs et de l'ensemble des personnels ; aptitudes à communiquer, à fédérer, à favoriser le dialogue social ; disponibilité ; dynamisme. Conditions particulières d'exercice : Astreintes Poste à pourvoir à la rentrée scolaire 2024/2025
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Selon grille fonc
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Règles de sécurité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Entreprise
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