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Chargé / Chargée de développement (H/F) 32 - AUCH
Offre n° 176DFPT
Chargé / Chargée de développement (H/F)
32 - AUCH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2024
Titulaire BAC+3 minimum, vous prendrez en charge le recrutement des apprentis et des élèves, le développement de projets et des partenariats extérieurs pour l'EPLEFPA Auch Beaulieu-Lavacant. Sous la responsabilité du directeur de l'EPLEFPA, vous participerez aux salons, à l'organisation des Journées Portes Ouvertes, gérerez l'application Parcours Sup des candidats au BTS, répondrez aux appels à projets et à la stratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissage, développerez les partenariats extérieurs (institutions, entreprises) : conservation des liens existants, développement de nouveaux partenariats, organisation de temps d'accueil des partenaires au sein de l'établissement. Ce poste représente un enjeu important et doit permettre d'atteindre les objectifs suivants : - Développer le nombre d'apprentis et élèves - Améliorer la situation financière de l'établissement - Asseoir la place de l'établissement dans le territoire Contraintes du poste : - Respect des impératifs de réserve et de confidentialité attachés au poste et à la fonction - Intervention ponctuelles le samedi / dimanche (présence aux salons) Champs relationnel : - Directrice du CFAA - Directeur de l'EPLEFPA - Directrice adjointe de l'EPL et responsable du site de Lavacant - Chargée de communication - Équipe administrative et pédagogique - Acteurs institutionnels et privés
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collecter et analyser des informations
- Gérer une situation conflictuelle
- Lancer et gérer un appel à projets
- Organiser, coordonner un événement
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Entreprise
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