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- Détail de l'offre 176DGCC
RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) 81 - Gaillac
Offre n° 176DGCC
RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)
81 - Gaillac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
MISSIONS : Sous l'autorité de la responsable de l'Agence, l'AGT agence est chargé de mettre en œuvre la politique de gestion patrimoniale définie par Tarn Habitat. Il (Elle) est le garant de la pérennité technique du patrimoine de l'agence, et du management d'une équipe de 5 agents techniques. En tant que prestataire de l'agence, il(elle) organise les réponses aux sollicitations techniques dans les délais et dans le respect de la qualité de service et de la relation client. Membre de l'équipe de direction de l'agence, il(elle) travaille en étroite collaboration avec l'AGT responsable de site. Doté(e) de curiosité et d'ouverture d'esprit, il(elle) a le sens du service aux clients. ENCADREMENT : Oui. Nombre de personnes à encadrer : 5 TACHES : - Organiser et contrôler les travaux de remise en état des logements effectués en régie ; - Programmer, commander, contrôler et réceptionner les travaux d'entretien courant en régie et par entreprise ; - Piloter le dispositif de production et de mise à disposition des diagnostics techniques réglementaires liés aux obligations de bailleur ; - Assurer le contrôle, organise la saisie et la fiabilité des interventions via SYNCROTEAM ; - Assurer le management l'accompagnement et la montée en compétence des 5 agents techniques ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Suivre le budget des travaux d'entretien courant : outillage, maintenance outillage, aménagement SDB, location ; - Proposer les travaux programmables en gros entretien ou en investissement ; - Gérer les véhicules agence et les frais d'essence ; - Rédiger les courriers et les notes ; - Contribuer à la démarche de certification Qualibail par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction ; - Accompagner les salariés de son équipe pour la prise en compte et l'application des procédures et documents afférents ; - Effectuer les contrôles de 1er niveau (auto contrôle de son équipe/service) ; - Commander et contrôler l'outillage ; - Gérer le magasin de l'agence.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2470.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissances du logement socialCette compétence est indispensable
- Connaissances du managementCette compétence est indispensable
- Gérer un budgetCette compétence est indispensable
- Utiliser un équipement numérique (PC, portable...)Cette compétence est indispensable
- Conduire des projets
- Connaissances techniques
- Manager de la donnée informatique
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
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200 à 249 salariés
M. MICKAEL THUILLEZ
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