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- Détail de l'offre 176DPHG
RESPONSABLES DE SITES PERISCOLAIRES (H/F) 90 - BELFORT
Offre n° 176DPHG
RESPONSABLES DE SITES PERISCOLAIRES (H/F)
90 - BELFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Au sein de la direction de la Vie scolaire, le responsable de site périscolaire assure la direction d'un accueil de loisirs périscolaire, la gestion administrative et financière liée aux activités, et l'encadrement des équipes. Dans ce cadre, le / la responsable de site périscolaire : - conçoit et pilote le projet pédagogique de la structure - assure un management de proximité - organise le projet périscolaire - anime un cycle d'activités périscolaires - construit du lien avec les acteurs éducatifs et les parents - développe des partenariats - instruit des dossiers et veille à l'application des procédures administratives - est garant du respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes - est force de proposition pour conduire les projets du service Avant de transmettre votre candidature, veuillez bien prendre en compte ce qui suit : Pour postuler à cette offre d'emploi, vous joindrez impérativement une lettre de motivation en plus de votre CV (motivations à renseigner dans la rubrique "lettre de motivation"). En l'absence, votre candidature sera rejetée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - BPJEPS Loisirs tout public / DEJEPS Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - DRAJES (EJE/BEATEP...) Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Prévenir et résoudre les conflits
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Aisance relationnelle
- Animation d'équipe et de groupes
- Créativité
- Culture sécurité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités
- Maîtrise législation sur la protection de l'enfant
- Rigueur, organisation, gestion de projet
- Sens du service, confidentialité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE de BELFORT
1000 à 1999 salariés
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