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Apporteur d'affaires (H/F) 16 - MONTBRON
Offre n° 176DSGL
Apporteur d'affaires (H/F)
16 - MONTBRON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Cabinet de recrutement indépendant et spécialisé dans le développement économique en zone rurale, nous assurons la recherche et la sélection de profils qualifiés pour nos clients. Nous les accompagnons et guidons à chaque étape du processus de recrutement pour des postes en CDD, CDI et alternance. Nous souhaitons renforcer notre développement commercial en accueillant un profil indépendant d'apporteur d'affaires en recrutement. Travail d'équipe, entraide et bienveillance sont au coeur de nos préoccupations humaines et professionnelles afin que nos clients, le cabinet et les candidats vivent sereinement le recrutement. Missions principales : * Prospecter et développer un portefeuille clients sur votre secteur géographique * Identifier et comprendre les besoins en recrutement de vos clients * Assurer le suivi de la relation clients et la fidélisation * Collaborer étroitement avec le consultant en recrutement pour la réalisation des missions Profil recherché : * Expérience réussie dans la vente de services B to B, idéalement dans le secteur du recrutement ou des ressources humaines * Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de la relation clients * Autonomie, rigueur et esprit d'initiative * Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des interlocuteurs variés * Une formation commerciale ou en ressources humaines serait un plus * Enregistré comme E.I Tout en gardant votre indépendance, des perspectives d'évolution et de développement de votre activité au sein du cabinet peuvent être envisagées. Rémunération non plafonnée basée sur commissions et primes. Nous attendons une personne souriante, dynamique, motivée par le challenge et qui accordera une place centrale aux relations humaines.
- Type de contrat
-
Profession commerciale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : Commissions+primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Élaborer une stratégie commerciale
- Établir un contrat de vente
- Établir un devis
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement
Entreprise
PROSPECTIVES AVENIR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. SIDNEY BABILLON
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