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Chef de service socio-éducatif - Dispositif IEM (H/F) 76 - LE HAVRE
Offre n° 176DXFZ
Chef de service socio-éducatif - Dispositif IEM (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2024
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L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le territoire de Démocratie Sanitaire. Le service : Le Dispositif IEM accueille des enfants présentant un handicap moteur avec troubles associés actuellement en accueil de jour. Le service dispose d'un agrément pour 55 usagers âgés de 2 à 20 ans. Le service propose un accompagnement global : éducatif, rééducatif, médical et pédagogique. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 ETP éducatif (dont AMP et ES, EJE), d'un médecin MPR, d'une IDE, d'une neuropsychologue, de deux ergothérapeutes, d'une psychomotricienne, de trois kinésithérapeutes et quatre enseignants mis à disposition par l'Education nationale. Le service est ouvert 210 jours/an selon un calendrier d'ouverture défini annuellement. Le projet de Dispositif « DIEM » a été rédigé puis validé en Janvier 2023. Ses missions : - Dans le cadre du travail de transformation de l'offre, vous serez acteur du déploiement du projet de dispositif de l'IEM. - Vous garantissez la mise en œuvre de la politique institutionnelle en assurant l'encadrement hiérarchique des professionnels qui vous sont rattachés. - Vous êtes garant de l'animation de l'équipe pluridisciplinaire ainsi que l'organisation du service en fonction des moyens qui lui sont alloués. - Responsable de la mise en œuvre des projets individualisés, du projet de dispositif et d'établissement, vous veillez au respect des droits des usagers et de leurs familles ainsi que leur participation active à la construction du projet individuel d'accompagnement. - Vous maîtrisez les enjeux autour de l'évolution des politiques publiques et le virage inclusif. - Vous serez chargé de la mise en œuvre du plan d'action du projet de dispositif. Conditions requises : - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social de niveau II (CAFERUIS) ou Master dans le domaine du management médicosocial - Expérience significative dans le champ du handicap et/ou protection de l'enfance - Connaissances du handicap moteur serait un plus - Compétences dans le domaine organisationnel - Maîtriser les principaux outils bureautiques - Capacité à manager une équipe avec bienveillance en optimisant les compétences des agents - Permis B obligatoire Poste à pourvoir le 19 août 2024 Poste à temps plein - Forfait cadre - 19 jours de RTT Contractuel de la Fonction publique Hospitalière
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE de travail social / CAFERIUS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
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