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- Détail de l'offre 176FFWG
Moniteur d'animation d'activité (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 176FFWG
Moniteur d'animation d'activité (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'IME, le/la moniteur(trice) adjoint(e) d'animation et/ou d'activités contribue à la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants accueillis à l'IME. En soutien à l'équipe éducative, il/elle participe ainsi à l'accompagnement des enfants, en cherchant à développer leur autonomie dans les domaines cibles de l'intervention : cognitif, communication et langage, sensoriel et moteur, vie quotidienne (dont habiletés de loisirs, propreté, habillage, alimentation.), interactions et habiletés sociales, émotion et comportement, santé et aspects somatiques et affectifs, accompagnement des transitions. Profil Connaissance du public accueilli (enfants en situation de handicap mental ou psychique) appréciée. Appétence pour le secteur du handicap. Bonnes aptitudes relationnelles. Bonnes capacités d'adaptation. Capacité à travailler en équipe. Une formation (Diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le secteur sanitaire ou social ou dans le domaine de l'animation, des activités physiques et sportives, de loisirs et d'insertion serait un plus.
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN 1966
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - sanitaire et social ou animation
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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