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Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 976 - BANDRABOUA
Offre n° 176FKKH
Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
976 - BANDRABOUA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Le (a) conseiller (ère) d'insertion professionnelle a pour mission d'accompagner, de conseiller et d'informer les personnes suivies à l'association dans une démarche active d'orientation et d'élaboration de projets de formation et/ou d'insertion professionnelle. Le travailleur social est le (a) garant (e) et l'animateur (trice) du projet de vie individualisé de la personne accueillie conformément au projet de service. Le (a) conseiller (ère) d'insertion professionnelle travaille étroitement avec les différents coordinateurs du pole insertion et les personnes en lien avec l'accompagnement des usagers. Accueil, information et orientation des personnes suivies : Accueille le public et les personnes suivies Tient le carnet de bord accueil Tient la base de données des inscrits Partage les données avec les autres CIP Informe le public et les personnes suivies sur leurs droits (accès aux droits, aide alimentation, inscription scolarisation.) Recueille les informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles.) nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne suivie Oriente la personne suivie et le public vers les structures concernées : Construit, rédige, propose et coordonne le projet individuel d'accueil et d'accompagnement professionnel de la personne en parcours d'insertion Programme et réalise les bilans d'étape et les évaluations de compétences des personnes en parcours d'insertion Coordonne l'action du projet individuel avec l'ensemble des équipes. Participe et coconstruit lors des réunions socio-éducatives Organise des activités avec les équipes en vue de développer les compétences cognitives, artistiques, physiques et sociales des personnes suivies. Accompagne, participe aux actions de médiation dans les relations avec la famille, le représentant légal de la personne suivie et les différents partenaires extérieurs (démarches administratives : établissements scolaires, service de justice.) Conseil et accompagnement des personnes suivies Insertion des personnes accompagnées : Construit, rédige, propose et coordonne le projet individuel permettant de favoriser un passage réussi entre les différents dispositifs de la structure et le milieu professionnel. Recherche pour les personnes accompagnées des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels (vice- rectorat, mairies, mission locale, organisme de formation) et associatifs Initie, entretient et anime des partenariats avec les acteurs du champ de l'orientation, l'insertion et de la formation (Vice-Rectorat, mairies, CIO, Mission locale, association, organisme de formations.) Aide aux remplissages des différents documents administratifs
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1335.0 Euros à 1600.0 Euros sur 12.0 mois
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Titre professionnel CIP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Coordonner des actions d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
AACP
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. HAKIM ABDOU
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