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- Détail de l'offre 176FPVL
CHARGE/E DE MISSION (Aide-soignant/e ou Moniteur éducateur) (H/F) 33 - CADILLAC SUR GARONNE
Offre n° 176FPVL
CHARGE/E DE MISSION (Aide-soignant/e ou Moniteur éducateur) (H/F)
33 - CADILLAC SUR GARONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
SAAB (Service d'Accompagnement et Accueil Banque) et CAFETERIA Banque des patients, Régie d'avances et de recettes, Régie de dépôts, Accueil et accompagnement des patients à 30% Juge des libertés et de la détention (JLD) à 20% Cafétéria à 50% Descriptif du poste/missions principales : SAAB : Interlocuteur de référence pour toutes demandes non médicales des patients, de la famille des patients et des professionnels, le chargé de mission en conciergerie hôtelière centralise une offre de service présente au sein de l'hôpital ou à proximité de ce dernier et organise la mise en relation entre le demandeur et des prestataires de service. CAFETERIA : Au cœur de la cité hospitalière, la cafétéria est un lieu destiné à favoriser l'inclusion sociale par la proposition d'actions socialisantes et conviviales permettant de maintenir les compétences et de développer des habilités sociales, d'apprendre et de travailler au sein d'une communauté avec le plus d'autonomie et de satisfaction. Lieu d'accueil transversal, les agents de la cafétéria doivent organiser leurs activités en prenant en compte différents paramètres. Activités principales : ACCOMPAGNEMENTS/ACCUEIL BANQUE : - Centraliser les demandes, les commandes - Planifier les commandes, planifier des rendez-vous - Accompagner les patients qui ne peuvent le faire seul vers des prestataires de service (coiffeur, esthéticienne, podologue, lavomatique.), participer à des sorties avec le patient pour des « emplettes » - Livrer les commandes - Accueillir et servir les usagers de la banque BANQUE DES PATIENTS, REGIE D'AVANCES ET DE RECETTES, REGIE DE DEPÔTS - Assurer la gestion financière et le suivi des comptes - Vérifier la solvabilité des demandeurs (auprès de la personne elle-même, du trésor ou du tuteur) - Assurer la traçabilité des achats (comptabilité, tenue de la régie) JUGE DES LIBERTES ET DE LA DETENTION - Vérifier Les noms et prénoms des patients convoqués dans le tableau dédié - Vérifier L'UF de rattachement de chaque patient et assurer la mise à jour du tableau si nécessaire - Définir l'heure prévisionnelle de passage à l'audience en organisant et assurant la cohérence des rotations - Préciser la mention de présence ou de non présence du patient à l'audience - Coordonner et informer les différents intervenants (unités, CS, service de soins sans consentement, juge, avocats, greffe, service des transports, service de sécurité, soignants détachés, CSS direction de soins) - Assurer en présentiel le bon déroulement des audiences et répondre aux éventuelles problématiques CAFETERIA - Accueillir le patient et sa famille - Accueillir les professionnels - Vendre différents produits alimentaires, d'hygiène. - Proposer des activités éducatives type jeux de société, café débat.. - Faire le lien avec les équipes soignantes - Proposer des activités et médiations éducatives - Créer des temps conviviaux en collaboration avec les associations du territoire (GEM, association du Parc, Associations de famille.) - Faire remonter les difficultés - Encaisser et rendre la monnaie - Vérifier et compter la caisse en fin de journée - Assurer la gestion caisse de la friperie solidaire - Contrôler la caisse Qualifications requises : Diplôme de Moniteur/trice Éducateur/trice ou diplôme d'Aide-Soignant/e Conditions d'exercice : Horaires fixes du lundi au vendredi pouvant évoluer avec le projet Cafétéria vers un travail de week-end Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à 100% : 50% SAAB et 50% cafétéria (soumis à l'activité des services et pouvant varié) Date de prise de poste : dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H45 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2201.53 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents aide-soignant - ou moniteur/trice éducateur/trice Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENT HOSPITALIER SPECIALISE DE CADILLAC
1000 à 1999 salariés
Mme Aurore DEZON
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