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Gestionnaire de paie (F/H) 69 - LYON 07
Offre n° 176FVRC
Gestionnaire de paie (F/H)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
Nous recrutons un gestionnaire RH et Paie (F/H) pour notre client, un groupe reconnu comme étant le plus grand réseau de salles d'escalade en France. Fondé en 2011, ce groupe gère 30 salles d'escalade réparties sur l'ensemble du territoire national. Le poste, situé à Lyon dans le 7e arrondissement, proche des transports en commun, est à pourvoir dans le cadre d'un contrat en CDI. Au sein de l'équipe Ressources Humaines composée de 4 personnes, vous serez référent(e) RH de plusieurs salles d'escalade en étroite collaboration avec les directeurs des sites. Votre poste s'articulera sur deux axes : la gestion de la paie et la participation à des études et à des projets RH. Voici les missions qui vous seront confiées : Gestion de la paie et administration du personnel : - Gestion d'un portefeuille paie de 100 salariés en autonomie : collecte des variables de paie et réalisation des bulletins, - Etablissement des déclarations auprès des organismes sociaux (DSN, déclarations d'accidents du travail, attestations de salaire ...), - Administration du personnel (contrats, DPAE, attestations employeur, dossiers de prévoyance, mutuelle ...). Projets RH : - Vous participerez activement à des études et des projets RH tels que le développement de la marque employeur, le développement et l'amélioration des process de recrutement au niveau du groupe, l'accompagnement des directeurs de salle sur leurs recrutements, la rédaction de fiches de poste, les process d'onboarding, les parcours d'intégration, la création de livrets d'accueil ... Salaire selon expérience de 33-34 K€ - Plus prime mensuelle sur objectifs, réductions dans les salles du groupe (cours, abonnement, ...). Abonnement transport remboursé à 75%, Mutuelle prise en charge à 75%. 35 heures. Télétravail 1 à 2 jours par semaine. De formation Bac+2 à Bac+3 de type BTS/DUT ou Licence RH ou Paie, vous avez une première expérience sur l'ensemble des process de paie et d'administration du personnel et vous avez déjà participez activement à des projets RH. Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une entreprise spécialisée dans les salles d'escalade qui offre un environnement de travail collaboratif où chacun apporte sa contribution à la réussite collective. Si vous recherchez un poste où vous pourrez exercer vos compétences tout en évoluant dans une ambiance conviviale, c'est ici que vous devriez être.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
![Logo de l'entreprise RANDSTAD](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/xbRXhJpiNUOtWk9iE1v2LQacSQNqyJm3.png)
RANDSTAD
20 à 49 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Mme Catherine SEMPERE
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