RESPONSABLE POLE PAIE (H/F) 95 - CERGY
Offre n° 176FWFM
RESPONSABLE POLE PAIE (H/F)
95 - CERGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2024
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ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises, un(e) : RESPONSABLE POLE PAIE (H/F) Rattaché(e) au DRH Groupe, le/la responsable pôle paie prend en charge les missions suivantes sur ANAEL. Supervision de la paie : - Sécurisation des paramétrages du logiciel en conformité avec les obligations légales et dans le respect de la politique interne (réalisation de tests lors des évolutions et mise à jour du logiciel) - Gestion des déclarations sociales et DSN dans le respect des délais, - Prise en charge des relations avec les divers organismes externes (sociaux, bancaires) et les services en interne (comptabilité, contrôle de gestion, Direction des Opérations ..) - Rédaction et mise à jour des procédures d'exploitation et manuels utilisateurs, - Prise en charge de travaux et de traitements liés à la paie du personnel, la facturation - Assistance Hot line 1er et 2ème niveau auprès des agences et le siège sur l'utilisation logiciels métiers (entre autres ANAEL, ANAEL RS, .), - Complément de formation sur les logiciels, Management d'équipe -Management direct de ressources dédiées au service et transverses avec les différents services Cette liste n'est pas limitative Vous avez le sens du service et le goût des chiffres. Vous aimez travailler en équipe, vous maîtrisez les règles de calcul des charges sociales ainsi que le logiciel Excel. L'utilisation du logiciel ANAEL est un impératif Doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et autonome. Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre discrétion sont des atouts pour vous assurer d'une bonne intégration.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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