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Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF- 69 - Oullins-Pierre-Bénite
Offre n° 176FWWW
Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF-
69 - Oullins-Pierre-Bénite - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Dans le cadre de notre engagement social, nous ouvrons une nouvelle structure EVAJEUNES pour l'accompagnement de 140 jeunes majeurs de la Métropole de Lyon. Notre mission est de proposer un accompagnement en appartement à des jeunes majeurs sortant de prise en charge au titre de la Protection de l'Enfance et en soutenant une inclusion sociale et professionnelle pérenne à travers : - Une approche plurielle et transdisciplinaire de l'accompagnement du public - Une logique de parcours individualisé au sein d'un réseau de partenaires de l'ESS - L'inscription sur le territoire métropolitain de nos actions - Une dimension sécurisante et humaine de l'action éducative en faveur du public. - Le développement de solutions innovantes et agiles auprès des publics. Nous poursuivons 3 objectifs - Permettre qu'une démarche concrète soit engagée et anticipée avec les jeunes - Favoriser le développement de liens avec les acteurs de l'insertion - Développer un « éco-système » favorable à l'autonomisation MISSIONS Nous recrutons un(e) technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale (TISF) pour faire vivre et développer ce nouveau projet d'établissement. En accord avec le projet associatif et sous l'autorité du chef de service, le/la technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale : Assure la coréférence des jeunes. A ce titre il recueille les besoins des jeunes, est garant de la construction de leur projet individualisé et veille à la pertinence de l'offre d'accompagnement proposée ; Intervient au sein des hébergements pour l'apprentissage de l'hygiène, la tenue des logements, l'équilibre alimentaire ; Participe aux accompagnements à l'autonomie dans la vie quotidienne ; Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez : - D'une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d'échange ; - D'une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d'avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences et un accompagnement à la VAE ; - D'une démarche d'amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d'un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ; - De la mise en œuvre du REPPE (référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ; - De séances d'analyse de la pratique professionnelle mensuelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
ASSOCIATION ENTRAIDE AUX ISOLES
10 à 19 salariés
Mme GAELLE PERRET
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