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Chargé(e) de projet prévention formation (H/F) 73 - LA RAVOIRE
Offre n° 176GDGR
Chargé(e) de projet prévention formation (H/F)
73 - LA RAVOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2024
Sous la responsabilité de sa hiérarchie et dans le respect de la politique prévention/formation régionale et nationale, le chargé de projet prévention/formation est garant de la conception et de la mise en œuvre des projets de prévention/Formation dont il a la charge. Afin de garantir la coordination globale de l'activité prévention formation au sein de la région, il contribue à la transversalité en lien avec le RPR/DPR. Son périmètre d'intervention peut être liée à un périmètre géographique (départemental,) et/ou fonctionnel (projet, activité). Il n'a pas de lien hiérarchique avec les équipes mobilisées sur son périmètre d'intervention. Ingénierie de projet o Contribuer à la négociation des partenariats o Recueillir et analyser les besoins o Formaliser les objectifs généraux et spécifiques du projet o Proposer des modalités d'intervention adaptées au contexte et objectifs définis o Identifier les ressources humaines nécessaires Mise en œuvre des modalités d'intervention dans le cadre du/des projets o Animer les temps d'accompagnement auprès des structures sous la forme de réunions, groupes de travail, formations. o Accompagner les intervenants mobilisés sur le projet pour construire le fil conducteur de l'action o Contribuer à l'élaboration et/ou au suivi du planning et du budget o Communiquer sur le déroulement du projet auprès des partenaires internes et externes o Assurer un reporting du projet Assurer le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention/formation et soins o Favoriser l'interface prévention / établissement dans un objectif de pluridisciplinarité, o Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l'accès aux soins). o Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail animés localement o Créer ou adapter les outils pédagogiques appropriés au public ciblé Assurer le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention/formation et soins o Favoriser l'interface prévention / établissement dans un objectif de pluridisciplinarité, o Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l'accès aux soins). o Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail animés localement Poste à temps plein à pourvoir immédiatement 35 heures (possibilité sur 4 jours). Véhicule de service. 6 jours de de congés trimestriels (CN66) en plus des congés légeaux. CE + chèques vacances au bout de 6 mois d'ancienneté. Plan de formation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master promotion de la santé
Compétences
- Addictologie
- Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé
- Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires
- Coordonner des actions d'éducation au sein d'un réseau de partenaires
- Coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenaires
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Garantir un suivi administratif
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes
Entreprise
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10 à 19 salariés
Mme Florence DESTIN
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