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- Détail de l'offre 176GMWH
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F) 45 - NEUVILLE AUX BOIS
Offre n° 176GMWH
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
45 - NEUVILLE AUX BOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Pour sa crèche de Neuville-aux-Bois, la Communauté de Communes recrute au 26 août 2024, un(e) assistant(e) éducatif à temps complet - 1607h Descriptif de l'emploi -L'Assistant Éducatif réalise sous la responsabilité de la directrice de la crèche des soins d'hygiène quotidien auprès du jeune enfant. -L'assistant éducatif, sans se substituer au milieu familial, accompagne l'enfant dans son éducation, ses apprentissages afin qu'il devienne activement autonome. -L'assistant éducatif accompagne l'équipe éducative et contribue au bon développement et au bien-être de chaque enfant accueilli, en répondant à ses besoins physiologiques et affectifs. -L'assistant participe activement et de manière communicante au bon fonctionnement de la structure : réunions d'équipes, projets éducatifs mis en place par l'équipe. Missions: - S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. - Être présent(e) et disposé(e) à accueillir l'enfant et son environnement familial dans le respect de chacun et sans jugement. - Accueillir, observer et prendre en charge l'enfant dans son individualité au sein du groupe dans le respect des besoins de chacun. - Veiller à la prévention et à la sécurité de l'enfant. - Conduire et animer des activités d'éveil et ludiques dans le respect du bien-être de l'enfant. - Participer aux activités d'éveil en adéquation avec les différents projets proposés. - Assurer les soins d'hygiène et de confort, ainsi que les temps de restauration. Assurer l'entretien du linge mis à disposition. - Connaître, Respecter et assurer les règles d'entretien et d'hygiène du matériel pédagogique mis à disposition. Capacités et Compétences recherchées : - Savoir tenir compte et noter les transmissions des familles et de ses collègues en rapport avec l'enfant et/ou le fonctionnement de la crèche. - Connaître et être garant des valeurs de la crèche. - Être organisé(e) et respectueux-se du bien-être et du bon fonctionnement du triangle professionnels/enfants/familles. - Savoir accueillir, observer activement et écouter les enfants, les membres du milieu familial dans lequel il évolue, sans jugement. - Connaître le développement psychomoteur, cognitif et affectif de l'enfant, ses besoins primaires (sommeil, alimentation, soin) - Accompagner les apprentissages du jeune enfant, dans une pédagogie inclusive, tout en veillant aux règles d'hygiène, de confort et de bien-être. Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie. - Prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe, collaborer à la distribution des soins quotidiens. Animer et créer les activités d'éveil contribuant à son bon développement. - Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement - Rédiger un projet d'activité adapté à l'âge de l'enfant. Avoir des notions d'activités techniques et créatives à mettre en place auprès du Jeune Enfant. - Communiquer et savoir partager ses arguments, ses projets avec une équipe pluridisciplinaire. PROFIL : Être titulaire d'un des diplômes suivants : CAP petite enfance ; brevet d'état d'animateur technicien spécialité activités sociales et vie locale option petite enfance, BEP carrières sanitaires et sociales, Baccalauréat ASSP. Être travailleur familial, travailleuse familiale ; TISF Ou Avoir exercé 6 ans dans un établissement ou service petite enfance, justifier de 5 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) Travail sur 5 jours du lundi au vendredi avec horaires de travail selon planning entre 7h15 et 18h30 Fermeture 1 semaine à chaque petites vacances et 3 semaines en août. Adresser votre candidature + CV avant le 5 juillet 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Rém statutaire et indemnitaire
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents action sociale - CAP PETITE ENFANCE
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA FORET
20 à 49 salariés
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