Responsable du Centre de Recrutement de volontaires - CDI (H/F) 44 - ST HERBLAIN
Offre n° 176GPBJ
Responsable du Centre de Recrutement de volontaires - CDI (H/F)
44 - ST HERBLAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
Vous intégrerez un environnement de travail pluridisciplinaire, dynamique et convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe. Vous serez accompagné par un tuteur(trice) dans les premiers mois dans notre entreprise afin de vous familiariser avec notre organisation et nos process internes. Avec l'aide de votre équipe et des services de Biofortis, vos missions seront les suivantes : Développement de stratégies de recrutement Élaborer et mettre en œuvre des plans de recrutement ciblés, en collaborant étroitement avec les équipes projets pour comprendre les besoins spécifiques à chaque projet Avec l'équipe Communication et Marketing : - Piloter la conception des matériels promotionnels (brochures, affiches, publications en ligne) pour attirer les volontaires. - Identifier et évaluer les canaux de recrutement les plus efficaces (publicité en ligne, médias sociaux, collaborations avec des organismes de santé, etc.). Développement du réseau de recrutement - Établir et entretenir des partenariats avec des hôpitaux, cliniques, associations de patients, et autres organisations pertinentes pour renforcer le réseau de recrutement. - Organiser et animer des rencontres avec les partenaires potentiels pour promouvoir nos études et discuter des opportunités de collaboration. - Participer à des conférences, salons professionnels et événements communautaires pour élargir le réseau de contacts Éducation et sensibilisation de la population - Piloter la mise en œuvre des campagnes éducatives visant à informer le public sur l'importance de nos études et les bénéfices potentiels de la participation. - Participer à la création des contenus pédagogiques (articles, vidéos, webinaires) expliquant nos études, leurs objectifs, et les processus de participation. Interaction avec les volontaires - Assurer le premier contact avec les potentiels volontaires, fournir des informations claires sur nos études, et répondre à leurs questions. - Conduire des entretiens préliminaires pour évaluer l'éligibilité des candidats. - Planifier et coordonner les rendez-vous des volontaires pour les examens médicaux et les entretiens avec les équipes médicales - Recueillir et analyser les retours des volontaires pour améliorer l'expérience de recrutement et de participation, et pour renforcer la fidélisation des participants. Suivi et gestion des données - Développer les bases de données des volontaires, avec une attention particulière à la confidentialité des données personnelles. - Evaluer les statistiques de recrutement et produire des rapports réguliers pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement. - Piloter les indicateurs du recrutement - Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux réglementations en vigueur Suivi du budget et des délais - Gérer le budget pour le recrutement de chaque étude Profil et compétences - Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans le recrutement et/ou le développement de partenariats / réseaux et/ou la visite médicale, dont 2 ans minimum en management - Une expérience dans le domaine de la santé serait un plus - On vous connaît pour votre aisance relationnelle afin d'échanger avec différents interlocuteurs, et votre côté créatif - Capacités d'adaptation, d'autonomie et de travail en équipe, de rigueur, esprit de synthèse et d'initiative, dynamisme - Vous êtes organisé(e) et vous avez la capacité à prioriser - Connaître la base de l'anglais scientifique (lu, écrit, parlé)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Entreprise
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