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- Détail de l'offre 176GRMD
Responsable Technique & Maintenance (H/F) 974 - Saint-Paul
Offre n° 176GRMD
Responsable Technique & Maintenance (H/F)
974 - Saint-Paul - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
La société WIZBII recherche pour HÔTEL AKOYA & SPA un technicien de maintenance H/F en CDI à temps plein. Vos missions principales seront : -Être le garant de la sécurité de l'établissement dont il/elle est rattaché(e) -Avoir une pleine connaissance des procédures et des politiques de sécurité incendie et sûreté -Participer aux réunions Managers -Veiller à être informé des normes applicables -Participer à l'investigation des incidents concernant les salariés ou les clients -Appliquer et faire appliquer toutes les règles en matière d'hygiène, de santé, de sécurité, de prévention incendie et d'alerte à la bombe définies par la législation et par les procédures internes -Connaitre parfaitement les plans, installations, matériels et installations électriques de l'établissement et les procédures d'urgence et d'évacuation de l'hôtel -Assurer que les équipes ont été correctement formées pour les appliquer -Appliquer et faire appliquer les mesures strictes de sécurité dans son service, spécialement pour les zones d'accès à l'hôtel -Assurer que tous les accidents du travail survenus soient bien signalés à la Direction. -Contrôler régulièrement les installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement, -Mettre en œuvre les plans d'actions correctifs, -Réaliser des interventions techniques, -Accueillir et suivre les interventions des prestataires externes. -Organiser le travail des techniciens de maintenance selon l'organisation de l'hôtel, -Veiller à ce que l'ensemble des tâches confiées aux techniciens de maintenance soient réalisées dans le respect des délais, des budgets, des plannings préalablement définis et à ce que l'exploitation de l'établissement et la satisfaction client soient pérennisées, -Suivre et mettre en place les budgets maintenance, -Gérer les relations avec les entreprises sous-traitantes. MANAGEMENT -Former et développer les compétences de son équipe -Assurer le recrutement de l'ensemble de son équipe en collaboration avec le service ressources humaines du Groupe -Animer et fédérer l'ensemble de son équipe -Superviser, soutenir et évaluer l'ensemble de son équipe Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à LA RÉUNION le mercredi 03 juillet de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Repérer des dégradations ou incidents
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Programmation informatique
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