Infirmier de soins généraux H/F (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 176GZDS
Infirmier de soins généraux H/F (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
1 IDE CDI temps complet (ou CDD si c'est à la demande du salarié), pour un poste à pourvoir le 28/07/24 avec 2 jours de doublure à prévoir en amont. Vos missions principales sont les suivantes : Vous assurez l'exécution des soins sur prescriptions médicales à domicile et au centre de santé, sur rendez-vous ; Vous veillez à la continuité des soins infirmiers courants et techniques et surveillez l'état de santé des patients ; Vous participez à la rédaction et la mise à jour du dossier patient au domicile, ainsi qu'à la transmission des informations au centre de santé qui s'occupe de l'accompagnement du patient, de son entourage et de la dynamique administrative ; Vous travaillez en étroite relation avec l'équipe soignante du centre de santé (Infirmière coordinatrice, secrétaires et responsable Ressources Humaines) mais également vos collègues sur les autres tournées (travail d'équipe et entraide si besoin car 3 tournées donc 3 infirmières par jour en même temps) ; Vous vous déplacez au domicile des patients à pieds ou à vélo (hypercentre de Nîmes uniquement). Celui-ci est fourni par l'association ainsi qu'un téléphone professionnel qui sera votre outil de travail ; Nous recherchons avant tout des qualités humaines : bienveillance et empathie, respect de la personne, goût du travail, ponctualité, volontariat, sens des priorités, conscience professionnelle et bonne intégration dans une équipe soudée ; Rémunération : le taux horaire est fixé selon la convention collective de l'établissement et selon votre expérience en soins à domicile (minimum 16.35 € de l'heure jusqu'à 22 €), et primes exceptionnelles trimestrielles. Les heures majorées et supplémentaires sont réglées à chaque fin de mois. Pour les CDI : reprise partielle ou totale de l'ancienneté au premier anniversaire du contrat de travail, primes dès que possible en fonction des possibilités du Centre de Santé + mutuelle d'entreprise prise en charge à 52 % et chèques déjeuner pris en charge à 60%. Participation 50 % aux frais de parking Coupole si besoin ou 100 % abonnement pro pour se garer en ville. Date de démarrage souhaitée : dès que possible (maximum fin septembre). Horaires approximatifs et autres : un jour travaillé = environ 10 h de travail avec coupure (7 h 30 => 12 h / 12 h 30 et 16 h / 16 h 30 => 20 h). Rythme de travail : petite semaine (mercredi et jeudi) en alternance avec grande semaine (lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche) = un week-end sur deux travaillé avec toujours 3 jours de repos pour le week-end non travaillé et pas plus de 3 jours de travail. Cela correspond à une quinzaine de jours travaillés dans le mois. Plannings réalisés minimum 3 mois à l'avance et grande flexibilité sur les jours dans l'équipe. Pièce de pause & repos à disposition pour les repas ou la coupure (si domicile trop éloigné, par exemple). Salaire : 16,00 € à 22,00 € par heure Avantages : Titre-restaurant, Prise en charge du transport quotidien. Programmation : Heures supplémentaires majorées Période de travail de 10 heures Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Type d'emploi : temps plein, CDI, CDD Rémunération : 16,00 € à 22,00 € par heure. Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle Lieu du poste : en présentiel Date limite de candidature : 20/07/2024 Date de début prévue : 28/07/2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros à 22.0 Euros sur 12 mois
- Restauration
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
AGIR ENSEMBLE POUR LA SANTE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Allison BEGG
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