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Directeur/Directrice multi CLAE / Accompagnateur-rice de projets (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 176GZRQ
Directeur/Directrice multi CLAE / Accompagnateur-rice de projets (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
Sous l'autorité hiérarchique du directeur départemental en charge du développement du projet et du directeur départemental en charge des ressources humaines et des finances, sous la conduite de la responsable éducative territoriale., la personne a pour missions : D'assurer dans un cadre défini par l'employeur, le remplacement temporaire d'un membre de la direction CLAE et à ce titre : - D'assurer la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif des Francas de Haute Garonne ; - D'accompagner l'équipe d'animation dans l'élaboration, la mise en place et l'évaluation de projets d'animation ; - D'encadrer et d'animer les temps de vie collective, de vie quotidienne et d'activité ; - De respecter l'ensemble des cadres réglementaires relatifs à un Accueil Collectif à Caractère éducatif de Mineurs ; - De garantir l'accueil des enfants et des familles dans un cadre sécurisé respectueux des intégrités physiques et morales des individus, affectifs et de construire des relations de qualité avec les enfants, les parents et l'ensemble des partenaires ; - De construire des relations de qualité au sein de l'équipe ; - D'adopter et de veiller à ce que l'équipe d'animation adopte des postures professionnelles garantissant un accueil éducatif de qualité ; - De gérer la continuité des relations partenariales de la structure avec son environnement proche, notamment en directions des familles et des membres de l'éducation nationale ; - D'assurer, dans le respect des procédures internes, la transmission au siège des informations nécessaires et de respecter les procédures mises en place ; - D'avoir une communication respectueuse à l'égard de l'ensemble des acteurs et partenaires du CLAE permettant la construction d'une alliance éducative de qualité ; - D'intervenir éventuellement auprès de structures CLAE nécessitant un renfort des équipes d'animation. D'accompagner la mise en œuvre des projets structurants développés au sein des structures et à ce titre : - De soutenir l'équipe de coordination pédagogique dans le suivi de dossiers spécifiques et l'accompagnement des équipes ; - D'accompagner l'équipe de coordination dans la mise en œuvre des projets d'animation mobilisant les outils pédagogiques développés par les Francas ; - De participer à la valorisation et à la communication des projets d'actions éducatives développés dans les CLAE ; - De produire une communication écrite de qualité ; - De participer aux processus de recrutement et d'évaluation de l'équipe d'animation. CARACTERISTIQUES DU POSTES Contrat à durée indéterminée intermittent Temps de travail : 35 heures par semaine scolaire + 2 semaines hors période scolaire Classification : groupe D de la Convention Collective Eclat - coefficient 305 avec indemnité complémentaire de 10 points Titulaire du BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent avec expérience Expérience en direction CLAE ; Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs ; Sens de l'écoute, du relationnel, de l'organisation et du travail en équipe ; Capacité de travailler en autonomie et de pouvoir s'inscrire dans un travail d'équipe ; Capacité à développer et entretenir des relations partenariales adaptées ; Capacité à coordonner, animer et fédérer une équipe ; Lieu de travail : CLAE FRANCAS sur Toulouse et siège
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.43 Euros sur 12 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire - BPJEPS OU EQUIVALENT Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASS DEPARTEMENTALE DES FRANCAS
100 à 199 salariés
M. PATRICK RIGON
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