comptable RH (H/F) 70 - LUXEUIL LES BAINS
Offre n° 176HDTM
comptable RH (H/F)
70 - LUXEUIL LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Les fonctions, sans qu'elles ne soient exhaustives, sont les suivantes : - Assister le Président de la société et le conseil d'administration dans toutes les missions administratives concernant la SA Accueil Hôtel et ses filiales, - Réaliser le contrôle et l'établissement des contrats de travail, les fiches de paies de SA Accueil Hôtel et de ses filiales ainsi que les déclarations sociales (ex : DSN, etc ) - Gérer les ressources humaines tant d'Accueil Hôtel que chacune des filiales et assister les Directeurs/Directrices à ce sujet pour optimiser la masse salariale. - Organiser et gérer les relations du Groupe avec le cabinet comptable pour diminuer et optimiser au maximum les honoraires avec ce dernier pour la mission visa des bilans, - Organiser et saisir la comptabilité des sociétés du Groupe, en collaboration avec l'équipe du siège - Préparer et déclarer les TVA et les autres déclarations fiscales - Vérifier les factures fournisseurs et organiser les règlements, - Organiser et contrôler les procédures d'encaissements de chacune des filiales (ex : rapprochements bancaires, chiffres d'affaires sur encaissement du mois et de l'année ) et suivre les débiteurs, - Optimiser la rentabilité de chaque hôtel par toutes suggestions et initiatives le permettant, après aval du supérieur hiérarchique - Travailler en équipe avec les personnes en poste dans le service, sous l'autorité du DAF (Directeur Administratif et Financier) De façon plus générale, le salarié exercera les fonctions permettant le développement et la rentabilité du Groupe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents comptabilité - avec connaissances en RH
- Bac+2 ou équivalents comptabilité - avec connaissances en RH Cette formation est indispensable
Compétences
- Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
- Gestion administrativeCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Établir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
- Comptabilité fournisseurs
- Logiciel de paie
- Logiciels comptables
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
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