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Animateur-trice jeunesse et éducation populaire (H/F) 91 - IGNY
Offre n° 176HJXF
Animateur-trice jeunesse et éducation populaire (H/F)
91 - IGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Sous la responsabilité du directeur, en coopération étroite avec le second animateur jeunesse et éducation populaire ainsi qu'avec les élus bénévoles du conseil d'administration, l'animateur-trice aura notamment pour missions : - l'accueil et la promotion de la participation des enfants et des jeunes (qu'ils soient adhérents ou usagers ponctuels de la MJC) en se basant sur le dialogue, l'animation, la découverte pour accompagner les idées et les projets - la conception, l'organisation, la menée et l'évaluation de programme d'activités et de séjours à destinations des 8-17 ans dans le cadre de l'Accueil Collectif de Mineurs, pendant les périodes de vacances scolaires - le développement d'actions centrées sur la lutte contre les discriminations (par l'écrit, l'image, le son.) - la participation à la menée du projet social EVS, dans une dynamique de développement du pouvoir d'agir et d'accueil inconditionnel - la conception, la menée et l'évaluation d'actions partenariales avec les services municipaux, les établissements scolaires, les MJC du réseau régional, d'autres associations locales... - la participation à l'animation de la vie bénévole de la MPT-MJC, notamment à la commission événement (en charge de la programmation musicale et de l'organisation des concerts et événements conviviaux) et à la formation du C.A. - la participation à l'encadrement de stagiaires de tous niveaux et tous âges (découverte de milieu professionnel, stage d'observation, reconversion professionnelle.) L'animateur-trice sera notamment en capacité de : - être ressource et force de proposition auprès de publics divers (notamment jeunes, familles, personnes en situation sociale fragile) - proposer des temps de rencontres et d'animation en pied d'immeuble et dans l'espace public - mobiliser des compétences et des savoirs, proposer des techniques pédagogiques cohérentes avec les publics et les situations - dynamiser la participation bénévole - comprendre le territoire et l'environnement institutionnel dans lequel s'inscrivent ses missions L'animateur-trice saura : - anticiper, s'adapter et réagir au gré des situations - faire preuve d'écoute, de patience et de bienveillance - discerner et partager les informations importantes à ses collègues et aux élu-e-s du C.A. - se montrer sérieux-se et rigoureux-se L'animateur-trice participera, avec les autres professionnels et les bénévoles de la MJC, à des missions collectives parmi lesquelles : - l'accueil physique et téléphonique des adhérents et des usagers : renseignements, inscriptions... - la dynamisation de la coopération entre les animateurs techniciens ainsi que le soutien à l'organisation des activités hebdomadaires - le rangement des espaces partagés du bâtiment (salle d'activité, cuisine, salle « jeunes ».), les courses pour les événements de la MJC - la communication physique et numérique sur les événements et programmations culturelles de la MJC - l'organisation logistique et la coordination lors d'événements et de programmations (concerts, AG, fête de la MJC, forum des associations...) Pendant les périodes scolaires, l'animateur-trice travaillera du mardi au samedi et, de manière occasionnelle, en soirée ou le dimanche, du fait de réunions, d'événements et de programmations. Pendant les périodes de vacances scolaires, l'animateur-trice travaillera du lundi au vendredi, parfois en soirée. Le permis B est fortement souhaité. La conduite d'un véhicule 9 places est fréquent dans le cadre des missions.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1997.85 Euros à 2138.05 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents animation socioculturelle
Compétences
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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6 à 9 salariés
M. Yann MORVAN
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