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- Détail de l'offre 176HZGD
Aide soignant en clinique (H/F) 34 - CASTELNAU LE LEZ
Offre n° 176HZGD
Aide soignant en clinique (H/F)
34 - CASTELNAU LE LEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Nous recherchons pour un de nos clients un aide soignant (H/F) pour des missions d'intérim en jour et en nuit. Actes de soins par délégation des infirmiers Toilettes et nursing des malades Nettoyage, désinfection des matériels et des chambres Communication avec les patients, leurs proches et l'équipe Esprit d'équipe - Réactivité - Autonomie - Bienveillance - Maîtrise de soi - Capacité à prendre du recul - Disponibilité - Faculté d'écoute - Capacité à faire preuve d'empathie - Patience - Pédagogie - Aisance relationnelle - Neutralité Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000.0 Euros à 22000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent aide-soignant Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
![Logo de l'entreprise AILE MEDICALE](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/H13gICufTpUrAVU6TAAu9uQRFEGc0oMz.png)
AILE MEDICALE
3 à 5 salariés
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
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