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Directeur d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (H/F) 84 - LE THOR
Offre n° 176JQKZ
Directeur d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (H/F)
84 - LE THOR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Nous recherchons un Directeur d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (H/F) Temps complet - Catégorie A (Infirmier.e ou Puériculteur.trice) titulaire ou à défaut contractuel(le) Missions : Direction d'un multi-accueil collectif de 35 places. Activités principales du poste : - Organisation générale de l'accueil des enfants et de la relation aux familles ; - Elaboration et pilotage du projet d'établissement ; - Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe ; - Gestion administrative et financière de l'équipement ; - Contribution aux projets du service petite enfance et à la coordination des EAJE ; - Animation des partenariats locaux ; - Organisation de la surveillance médicale et de la promotion de la santé, suivi des situations individuelles ; - Animation des réunions d'équipe et réunions de parents ; - Intendance générale du bâtiment et du matériel : suivi des interventions techniques, application des règles de sécurité. Profil : Compétences techniques : Diplôme exigé d'Infirmière ou de Puériculteur(trice) ; expérience réussie sur un poste similaire appréciée. Connaissance de la réglementation s'appliquant aux EAJE ; Rigueur, autonomie dans l'organisation du travail et sens des priorités. Compétences relationnelles : Aptitudes à l'encadrement et l'animation d'équipe, Capacités d'écoute et aisance relationnelle ; Connaissance des techniques d'entretien. Rémunération et avantages sociaux : Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - Collectivité affiliée au CNAS Politique de formation soutenue, programme d'activités au titre de la Qualité de Vie au Travail Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi (CA+ RTT) Lieu de travail : EAJE situé au Thor Poste à pourvoir au 1er septembre 2024 Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 13 juillet 2024 à : Monsieur le Président Communauté de Communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : rémuneration statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents infirmier puériculture Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DES SORGUES
50 à 99 salariés
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