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- Détail de l'offre 176KBFP
Offre n° 176KBFP
CHEF DE SERVICE (H/F)
95 - EAUBONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d'hébergement d'urgence ou CHRS répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion et accueilli plus de 35 000 personnes au titre de la veille sociale. Pour son Dispositif d'Hébergements d'Urgence en Appartements qui accueille des personnes isolées et des familles, le Pôle Hébergement Social recrute un(e) chef(fe) de service. Ce(cette) dernier(e) exercera ses missions sous l'autorité de la Direction de Pôle. PRINCIPALES MISSIONS √ Conduire la mise en oeuvre du projet de service défini par la Direction de l'Association, √ Coordonner les actions et prestations du Pôle et assurer la continuité de service, √ Manager, animer et coordonner l'équipe, √ Assurer la qualité de l'accueil, de l'hébergement et de l'accompagnement des personnes accueillies, √ Participer à la veille et la diffusion des connaissances, à la création d'outils communs d'accueil et d'accompagnement, √ Développer des outils de pilotage, d'évaluation et de transmissions, √ Mettre en oeuvre la méthodologie et la technicité nécessaires à l'activité du service, √ Participer à la gestion matérielle (commandes, demandes d'intervention, maintenance, sécurité.), √ Participer à la gestion administrative (organisation des plannings, gestion des absences.), √ Veiller à la sécurité du personnel et des personnes accueillies, mettre en oeuvre les règles et les procédures, √ Participer à la recherche de nouveaux partenaires et à l'élaboration des conventions de partenariat, √ Contribuer au développement des nouveaux projets, √ Transmettre les informations et informer la direction de Pôle des difficultés rencontrées dans le cadre de la mission. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ CAFERUIS exigé avec expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire. √ Bonnes connaissances du dispositif AHI et du secteur d'activité. √ Connaissances et expériences d'accompagnement de ménages en situation d'exil et de personnes isolées en situation d'exclusion. QUALITES REQUISES √ Très bonne qualité relationnelle. √ Bonne capacité à travailler avec les partenaires. √ Bonnes capacités d'analyse et rédactionnelle. √ Capacité à comprendre les enjeux du secteur. √ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook). CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté. Véhicule de service / tickets restaurant / mutuelle. Permis B exigé, déplacements réguliers sur le territoire. LM et CV à l'attention Mme SOLAIRE Delphine, Directrice du Pôle Hébergement Diffus, recrutement.hs@esperer-95.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3264.0 Euros à 3899.58 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents intervention sociale familiale - CAFERIUS ou similaire Cette formation est indispensable
Compétences
- CAFERUISCette compétence est indispensable
- Compréhension des enjeux du secteurCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Word, Excel, Power Point, OutllookCette compétence est indispensable
- Repérer des dégradations ou incidents
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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