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Responsable de Maintenance (F/H) - Dijon - de journée (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 176KRLX
Responsable de Maintenance (F/H) - Dijon - de journée (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d'éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l'accueil, l'hébergement, la restauration, la maintenance et l'entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c'est participer à l'éducation et à l'ouverture sur le monde de nos jeunes. La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Responsable de maintenance F/H pour le lycée Hippolyte Fontaine à Dijon. Ce lycée historique de Dijon accueille 1300 élèves par an, dans des spécialités technologiques, générales et professionnelles. Sous l'autorité du secrétaire général de l'établissement, vous serez chargé d'organiser, encadrer et coordonner les activités des 6 agents de maintenance en fonction des emplois du temps et des objectifs établis. Vous gérez et contrôlez les opérations et prestations de maintenance des sites selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs de délais. Vous disposez d'une expérience significative et solide dans le management d'équipes techniques ? Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques dans la maintenance de bâtiments ? Un poste de journée vous intéresse ? Alors postulez ! Voici vos missions : ENCADREMENT Contrôler et évaluer l'exécution et la qualité du travail des agent.es placés sous son autorité Contrôler et veiller au respect des délais Encadrer, organiser et coordonner le travail de son équipe Contribuer au développement professionnel des agent.es Mettre en place des outils de suivi de travail réalisé Préparer l'organisation du travail quotidien et hebdomadaire, en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service...) et assurer la gestion des absences Réaliser les entretiens professionnels des agent.es placés sous son autorité GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS Apporter un appui technique à une équipe d'intervention Assurer le suivi de l'avancement des travaux au regard du planning prévisionnel et en contrôler l'exécution Piloter, surveiller et contrôler les installations Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation Suivre la réalisation des prestations externes (entreprises ou équipes mobiles) Organiser la gestion des approvisionnements et veiller aux coûts Suivre et contrôler le nettoyage des locaux et des matériels en prenant en compte les règles et procédures en termes d'environnement et de développement durable Accompagner la direction dans le choix des équipements, matériels et fournitures Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble Participer aux travaux de son équipe dans le cadre d'un remplacement ou de retard sur chantier HYGIÈNE ET SÉCURITÉ Expliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail et veiller au respect du port des EPI Être garant du respect des normes de sécurité sur les chantiers Participer à la mise en œuvre des documents relatifs à la sécurité (par exemple : PPMS, DUER, registre d'accessibilité, registre sécurité, plan d'évacuation.) S'assurer du respect des normes du bâtiment Participer au suivi des consommations de fluides et d'énergies, en lien avec les agents POLYVALENCE Contribuer aux dispositifs régionaux en participant à la mise en place de tests de recrutement, d'actions de tutorat, de formation interne ou d'échange de bonnes pratiques Participer aux réunions, consultations et réflexion Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement Horaire de travail : 7h00 -12h / 12h45-16h00 pendant les périodes scolaires. Permanence pendant les congés scolaires. Port de charge - déménagement mobiliers Permis B Possibilité d'être logé (F3 ou F4) en nécessité absolue de service.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 41H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
- Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
- Procédures d'entretien de réseaux divers
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
REGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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