Infirmier/infirmière chargé(e) de mission (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 176KSRB
Infirmier/infirmière chargé(e) de mission (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
Le(a) chargé(é) de mission est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice médicale. Il(elle) participe à la mise œuvre et au développement des programmes d'amélioration des parcours de soins en cancérologie et des modules de formations développés par le réseau à destination des professionnels de santé. En coordination avec les sites de Nancy et de Strasbourg (équipe de 18 salariés) : 1.Développer la coordination ville-hôpital-ville en cancérologie sur le territoire Champagne-Ardenne. 2.Contribuer à la formation et à la structuration de connaissances spécifiques en soins infirmiers en cancérologie. Possibilité de temps partiel entre 40% et 70% (14h et 24h hebdo) et possibilité de reprise d'ancienneté. Formation en gestion de projet santé publique appréciée. Des déplacements ponctuels étant à prévoir en Champagne Ardennes, vous devez disposer d'un moyen de locomotion. Prise de poste pour septembre 2024 Principales attributions : Parcours en cancérologie Champagne-Ardenne -Être référent soignant au sein du réseau sur l'organisation des parcours cancer : identification des besoins, mobilisation des acteurs, élaboration de référentiels organisationnels et de compétences -Être en soutien des professionnels de santé et notamment des Dispositifs d'Appui à la Coordination sur la thématique des parcours cancer. -Participer à l'élaboration, à la promotion et/ou à la mise en œuvre d'outils et de formations pour faciliter les parcours patients et développer les compétences en cancérologie des professionnels de santé de 1er recours. -Participer à la conception et à l'évaluation de la gestion des projets. Formations en cancérologie -Mettre à jour et développer la formation IDE hospitalière en cancérologie (plateforme ONCOTICE). -En fonction des besoins identifiés par les acteurs du territoire, élaborer des contenus d'information, de sensibilisation et/ou de formation à destination notamment des IDE avec les professionnels de santé impliqués. -Participer au développement d'outils spécifiques à destination des personnels infirmiers : référentiels, outils éducatifs, ETP -Promouvoir les outils et les organisations en cancérologie élaborés par NEON. Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature à l'attention de Madame BINSFELD-HOULNE, Directrice Opérationnelle avant le lundi 08 juillet à reseau.rrcge@rrcge.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel Travail en journée
14H à 24H hebdomadaire - Salaire
- Salaire brut : salaire suivant ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - en tant que IDECette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - DE Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance des pratiques de soins en oncologie
- Connaissance du système de santé et de ses acteurs
- Expérience en animation et développement de réseau
- Expérience pédagogique et connaissance outils
- Formation et/ou expériences en gestion de projet
- Maitrise des techniques de communication
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
RESEAU DE CANCEROLOGIE GRAND EST NEON
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le premier objectif du Dispositif spécifique Régional du Cancer est de développer du lien entre les acteurs de santé du territoire, en décloisonnant et en améliorant les pratiques de prise en charge des patients atteints de cancer. L'équipe travaille dans une logique interdisciplinaire visant à mobiliser et à fédérer les acteurs autour de projets communs au regard des missions qui lui sont confiées. Mme Christine BINSFELD-HOULNE
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