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Aide-soignant / Aide-soignante en foyer de vie et/ou FAM (H/F) 60 - FROCOURT
Offre n° 176LCHJ
Aide-soignant / Aide-soignante en foyer de vie et/ou FAM (H/F)
60 - FROCOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
L'Epissos recrute un(e) aide soignant au Foyer de Frocourt pour son unité complexe qui accueille des personnes ayant de forts troubles autistiques et psychiques. L'aide-soignant/e répond aux besoins quotidiens de la personne par la présence qu'elle/il assure, les soins d'hygiène et de confort auxquels elle/il participe et les activités d'animations auxquelles elle/il contribue avec l'équipe. L'aide-soignante travaille en collaboration avec l'Infirmier.ère Diplômé.e d'État Coordonnateur pour les soins et avec les Aides Médico Psychologique pour l'accompagnement. Lieu de travail : FROCOURT ( commune de Poix de Picardie) Profil de poste : - Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage, - Recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne (évaluation dès l'admission), - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, l'accompagner dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette ) et repérer les évolutions de l'état de la personne, - Apprécier les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales, - Informe l'infirmier.ère des manifestations anormales ou des risques de chutes, automutilation - Fournir une assistance technique pour la réalisation des soins, aider l'infirmier.ère, - Réaliser, nettoyer et ranger les matériels spécifiques (matériel médical, de soins ), - Écouter la personne et la mettre en confiance, - Collaborer avec d'autres professionnels, travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Aptitudes professionnelles : - Autonomie de travail et goût du travail en équipe et partenarial. - Écoute et observation - Aisance relationnelle, communication - Capacité à créer une relation de confiance avec des personnes très fragilisées. - Ouverture d'esprit et capacités d'adaptation - Neutralité et objectivité - Équilibre personnel et capacité de distanciation - Esprit d'analyse et de synthèse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - diplome d etat Aide Soignant Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent surveillance nuit - Surveillant de nuit Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problèmeCette compétence est indispensable
- connaissances de l'autismeCette compétence est indispensable
- connaissances des troubles psychiquesCette compétence est indispensable
- Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activitésCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Recueillir les données d'un dispositif médico-techniqueCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
EPIS DU SUD OUEST
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme CATHERINE LEBEGUE
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