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Monteur de systèmes de ventilation industrielle (CVC) (H/F) 56 - GUIDEL
Offre n° 176LGZM
Monteur de systèmes de ventilation industrielle (CVC) (H/F)
56 - GUIDEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Sous la responsabilité du responsable de chantier, le titulaire du poste assurera les missions suivantes : - MISSION 1 : Installations d'équipements aérauliques et thermiques chez les clients industriels : Préparer le chantier atelier, montage à blanc Assembler et monter les équipements aérauliques et thermiques dans les règles de l'art Réaliser et étanchéifier des traversées de cloison ou toiture Participer aux chargements et la manutention du matériel chez ERTA CVI et chez les clients - MISSION 2 : Garantir un travail de qualité en sécurité Appliquer et respecter les consignes de sécurité, le règlement intérieur, les plans de préventions sur l'ensemble des interventions du chantier chez les clients et en interne, liés à son activité - Profil recherché : BEP et/ou Bac Pro sur des activités de poseur de gaines de ventilation, tuyauteur, monteur, menuisier métallique, étanchéifieur Quelques années d'expérience réussies sur des chantiers, de 1 à 5 ans si possible - Savoir-faire : Requis : Permis B Mobilité géographique sur la région Bretagne (22-29-56) 80% et national 20% du temps Souhaités : CACES Nacelle (R 486 A et B) Habilitation travail en hauteur et port du harnais - Savoir-être : Capacité d'organisation Rigueur Travail en équipe - Temps de travail : 169h/mois soit 17h30 d'heures supplémentaires rémunérées - Les avantages chez ERTA CVI : Un salaire adapté à votre expérience Mise à disposition de véhicules de service Mise à disposition d'outils de travail adaptés au poste EPI fournis par l'entreprise Adhésion à un CE externalisé (selon les modalités) Possibilités de formations Complémentaire santé pris en charge par l'entreprise (à 50%) Prévoyance proposée par l'entreprise Heures supplémentaires rémunérées Prime d'intéressement Panier repas lors des déplacements Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et motivée ? Alors n'hésites pas à nous contacter !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- CACES R486 Catégorie ACette compétence est indispensable
- CACES R486 Catégorie BCette compétence est indispensable
- Comprendre les schémas de principeCette compétence est indispensable
- Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation)Cette compétence est indispensable
- Installer des systèmes de filtration d'airCette compétence est indispensable
- Installer le chantierCette compétence est indispensable
- Manipuler un engin de manutention ou de chantierCette compétence est indispensable
- Remettre en état des systèmes de filtration d'airCette compétence est indispensable
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitationCette compétence est indispensable
- Utilisation d'équipements de conditionnement d'airCette compétence est indispensable
- Consulter les plannings d'entretien des installations
- Contrôler l'étanchéité
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Habilitations électriques de travaux sous tension
- Mécanique
- Participer à la mise en service des installations
- Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Entreprise
E.R.T.A.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. COUSIN Cyrille
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