Referent famille Centre Social (H/F) 15 - MAURIAC
Offre n° 176LHZW
Referent famille Centre Social (H/F)
15 - MAURIAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
Au sein de l'équipe et sous la responsabilité du directeur du centre social et du directeur de la SCIC ASLJ, ses missions seront de mettre en œuvre les actions définies dans le projet familles, intégré au projet social, en direction des familles du territoire. Les missions du « réfèrent familles » sont de répondre aux problématiques familiales du territoire et de soutenir tout particulièrement les parents dans leur rôle éducatif. Le référent doit être en possession d'un diplôme de travail social de niveau 3 (ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnées de perspectives de formations) Activités principales - Être le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ; - Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ; - Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ; - Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. - Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux - Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- - Assurer un rôle de veille sociale
- - Recueillir les données sociales et économiques
- Co-construire des projets en partenariat
- Construire et gérer un budget
- Contribuer, partager le diagnostic du territoire
- Dynamiser la participation des habitants
- Définir les objectifs du projet famillie
- Maîtriser les techniques d’animation de réunions
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Entreprise
ANIMATIONS SPORTS LOISIRS JEUNESSE
10 à 19 salariés
M. Maxime DISCHANT BRAUD
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