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Directeur adjoint du pôle de la cohésion sociale (H/F) 27 - VERNON
Offre n° 176LJTP
Directeur adjoint du pôle de la cohésion sociale (H/F)
27 - VERNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
MISSIONS: Dans le cadre de la direction adjointe du pôle de la Cohésion Sociale: -Organiser et codiriger les services en mode projet -Participer à la veille sur la conformité des projets aux orientations politiques -Participer à l'élaboration des stratégies de politique publique en lien avec les Elus et les services et à leur mise en œuvre -Planifier les actions de la direction au quotidien-Assurer l'élaboration, le suivi et la sécurisation RH et budgétaire des servi-ces -Assurer l'organisation et la sécurisation des assemblées de la Cohésion sociale et de ses services Dans le cadre de la direction des Solidarités: -Piloter la direction des solidarités, la structurer et encadrer ses responsables -Assurer l'encadrement du service logement et logistique -Participer à la permanence de direction Missions transversales -Participer aux projets transverses avec la ville et l'agglomération -Garantir la planification de la préparation budgétaire des services et sécuriser le suivi -Etre présent aux commissions ou conseils (CCAS-CIAS) -Suppléer le directeur PROFIL -De formation BAC +3 minimum -Expérience sur un poste similaire appréciée -Connaissance approfondie des collectivités -Expertise du domaine financier et budgétaire -Aptitude à animer et conduire une réunion -Etre disponible, dynamique et à l'écoute -Force de proposition et de conviction -Agilité managériale indispensable -Etre réactif et capacité à prioriser -Capacité à travailler en mode projet -Qualité relationnelle et de communication -Capacité d'adaptation, d'organisation et de décision -Sens du service public INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Filière Administrative - Cadre d'emplois des Attachés (Cat.A) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Temps de travail : Temps complet 39h00 (25CA et 23 RTT) Lieu de travail : Vernon et SNA (Déplacement sur le territoire de l'Eure) Télétravail possible (1 à 2 jours) Horaires avec amplitude variable en fonction des commissions et dérogations de service (astreinte de décision) Rémunération selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H
25 C.A + 23 R.T.T. - Salaire
- Salaire brut : Selon grille indiciaire FPT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller une organisation, une structure
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Indicateurs de suivi d'activité
- Réaliser un suivi de la masse salariale
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Élaborer des tableaux de bord
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE VERNON
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Positionnées entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservies par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l'A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) et Seine Normandie Agglomération près de 85 000 habitants sur 61 communes recrutent pour le pôle de la Cohésion Sociale son Directeur adjoint mutualisé et directeur des Solidarités. M. . Le Maire
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