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DIRECTEUR/DIRECTRICE DE CRECHE (H/F) 14 - TOUR EN BESSIN
Offre n° 176LJTR
DIRECTEUR/DIRECTRICE DE CRECHE (H/F)
14 - TOUR EN BESSIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Sous l'Autorité du ou de la Président (e) de l'Association Départementale Petite Enfance ADMR. Les différentes missions de la direction de la structure seront soutenues par l'ensemble des services de la Fédération ADMR et en particulier le secteur Petite Enfance. Vous assurerez la direction d'une crèche labelisée écolo crèche. Ce travail se fera avec le soutien du service petite enfance ADMR. Activités principales o Assurer la responsabilité et la gestion d'un équipement accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans dans une structure d'amplitude 7h30 - 18h30. o Être garant(e) de l'organisation de la structure et de son orientation fixée par le projet d'établissement et son évaluation o Manager une équipe pluridisciplinaire de professionnels, travailler en réseau. o Travailler en lien avec les différents services de la Fédération ADMR du Calvados Activités principales par mission Mission garantir le projet d'établissement, son fonctionnement et son évaluation : o Impulser une dynamique de projet tant pour l'équipe, les enfants et l'aide à la fonction parentale Mission auprès des usagers de la structure : o Accueillir et orienter le public pour toutes les demandes de renseignements o Assurer la gestion des admissions, des enfants et leur adaptation o Accueillir l'enfant et sa famille en ayant à l'esprit les principes de base des besoins de l'enfant. o Veiller au suivi médical et sanitaire en collaboration avec le médecin référent santé et accueil inclusif Mission administrative et financière o Assurer conjointement le lien entre la structure et les services de la Fédération ADMR. o Facturer les familles o Etablir le budget prévisionnel de la structure et son suivi o Assurer le suivi administratif de la structure Mission managériale de l'équipe pluridisciplinaire o Assurer la planification, la répartition des tâches et des responsabilités, le recrutement et le remplacement de l'ensemble de l'équipe éducative, o Rencontrer l'ensemble de l'équipe pour faire les entretiens Professionnels Individuels o Recenser et planifier les formations de l'équipe éducative de la structure o S'assurer de la sécurité et du bien-être de l'équipe éducative Mission Maintenance et entretien des locaux : o Suivre l'entretien des locaux, les travaux de maintenance du patrimoine avec différents prestataires Mission partenariale : o Travailler avec les différents partenaires (Elus du Conseil d'administration de l'Association, élus Intercommunaux, PMI, CAF.) , les prestataires et intervenants extérieurs Participer à des formations et informations pour réactualiser ses connaissances Compétences o Connaissances professionnelles en matière d'accueil de la petite enfance o Connaissances en informatique o Bonne organisation et esprit de synthèse o Travail en réseau au sein du service Petite Enfance o Travail en partenariat avec les différents acteurs locaux gravitant dans le champ de la Petite Enfance. o Techniques de management, d'animation d'équipes. o Délégation des tâches o Devoir de discrétion Condition d'accès Diplôme d'Educateur de Jeune Enfant avec 3 ans d'expérience exclusivement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon convention branche
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santéCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Piloter un projet individuel
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
Association Départementale Petite Enfanc
6 à 9 salariés
Mme Virginie GUERIN
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