Responsable ressources humaines (H/F) 27 - PONT AUDEMER
Offre n° 176LKWY
Responsable ressources humaines (H/F)
27 - PONT AUDEMER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Vous accompagnez la Direction Générale dans la mise en œuvre et le pilotage de la politique RH de l'association. Vous participerez au comité de direction et serez référent auprès des institutions (Inspection du travail, URSSAF, Médecin du travail, Mutuelle, Prévoyance, .). VOS MISSIONS : Participer à l'élaboration de la politique de gestion des ressources humaines Garantir la conformité législative et conventionnelle de la gestion des ressources humaines Accompagner et conseiller les managers (directions des établissements et services) au quotidien sur le respect des textes réglementaires, la gestion des équipes et l'intégration des nouveaux process RH, Préparer et participer aux réunions des instances du personnel (CSE, CSSCT, NAO) avec le Directeur Général, négocier les accords collectifs et transmission des données obligatoires (BDESE, BILAN SOCIAL, RSC...), Garantir la mise en place et le suivi des indicateurs RH, Rédiger et piloter les processus et les indicateurs RH liés à la formation (redéfinition des actions relatives au plan de développement des compétences), au recrutement stratégique, à la GPEC et à l'administration du personnel (contrat de travail, intégration, mutuelle et prévoyance), Mise en place et suivi du SIRH, Superviser la paie et la gestion des temps, Assurer la veille juridique en matière de gestion des ressources humaines, Elaborer la communication interne au niveau RH (livret d'accueil, notes, mise à jour du règlement intérieur, ...). PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac+3 à 5 en Ressources Humaines ou en droit social (diplôme de niveau I ou II), vous justifiez d'une expérience RH généraliste réussie d'au moins 3 ans dans le secteur médico-social. Vous avez une connaissance des conventions collectives du secteur médico-social et de la CCN66 en particulier.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit social
Compétences
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Conseiller des responsables de service
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
LES PAPILLONS BLANCS DE PONT-AUDEMER ET
6 à 9 salariés
Présentation de l'Association : Les Papillons Blancs de Pont-Audemer est une association Loi 1901 à but non lucratif regroupant des personnes handicapées, des familles et des personnes physiques et morales désirant leur apporter aide et appui. L'Association se donne pour but d'apporter aux personnes handicapées mentales et aux familles ayant un enfant, adolescent ou adulte, handicapé mental l'appui moral et matériel dont elles ont besoin et de développer entre elles un esprit d'entraide M. François NICOLAS
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