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Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F) 27 - TILLY
Offre n° 176LQFQ
Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)
27 - TILLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
Le secteur enfance de l'APEER recherche un Psychomotricien H/F en CDI à temps partiel. Missions : Le Psychomotricien accompagne individuellement et/ou collectivement les enfants et adolescents polyhandicapés et/ou autistes sévères afin de les accompagner dans leur le développement personnel, au travers de la rééducation. - Identifie et teste l'origine physiologique ou physique des troubles, puis dispense des séances de rééducation visant à diminuer ou adapter le handicap de la personne accompagné. - Selon sa situation, accompagne la personne en situation de handicap par des exercices physiques, des exercices de coordination, d'expression corporelle ou encore par le biais de l'éducation gestuelle ou de la relaxation. - Assure une éducation motrice globale et fine. - Aide au développement corporel global aux moyens d'activités physiques adaptées aux capacités de l'enfant. - Adapte la pratique aux besoins moteurs plus spécifiques. - Participe aux développements des compétences sociales dans le cadre d'activités physiques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1069.35 Euros à 1361.21 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Psychomotricien Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotriceCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet thérapeutiqueCette compétence est indispensable
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)Cette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...Cette compétence est indispensable
- Connaissance des TSA
- Expérience de le handicap
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
APEER
50 à 99 salariés
Mme Justine HEULINE
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