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Chargé/e de mission préfiguration de Régie de Quartier (H/F) 75 - PARIS 20
Offre n° 176LTPK
Chargé/e de mission préfiguration de Régie de Quartier (H/F)
75 - PARIS 20 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous cherchons un/e chargé/e de mission développement local pour : -Définir et établir les fondations de l'association de préfiguration de la régie de quartier du 20ème arrondissement de Paris -Mobiliser le réseau des acteurs locaux et les ressources municipales, dans une dynamique partenariale. Le CDD de 6 mois proposé pourra être renouvelé une fois pour une durée déterminée. Le/la chargé/e de mission aura la possibilité de postuler auprès de la Régie de Quartier en construction (association de préfiguration) lorsqu'elle sera créée. Portée par la Régie de Quartier Fontaine Au Roi, la personne aura en charge de : 1/ Construire le plan de développement, de gestion et d'organisation de la structure - Créer l'association de préfiguration, œuvrer à l'obtention du label « Régie de quartier » et assurer la gestion d'organisation de la structure - Réaliser les budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement, assurer le suivi financier de la structure et réaliser les bilans financiers - Participer à la définition des besoins humains et au recrutement de la future équipe 2/ Inscrire la structure dans des dynamiques multi-partenariales et locales - Concevoir et développer des projets en lien avec les besoins du territoire, en partenariat avec les acteurs territoriaux et les habitants des quartiers; - Développer le partenariat économique et social local - Être l'interlocuteur du Mouvement des régies, qui accompagne le groupe projet dans cette démarche ; - Contribuer à la stratégie de communication sur les activités et les projets de la régie de quartier. 3/ Développer et concrétiser le modèle économique de la future Régie de Quartier. - Rechercher de nouveaux marchés et financements - Répondre aux appels à projets et aux appels d'offres, concrétiser les marchés prospectés Toute mission demandée par le groupe « projet » en fonction des nécessités de services (points d'étape mensuels) Qualités : -Maîtrise de l'animation de projets collaboratifs -Bonnes capacités rédactionnelles LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE POUR QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT PRISE EN COMPTE Candidatures : de fin juin à mi-juillet Entretiens : de mi-juillet à fin juillet
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Monter et décisionner un dossier de financementCette compétence est indispensable
- Répondre à un appel d'offreCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelle
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
REGIE QUARTIER FONTAINE AU ROI
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.rdq-fontaine-au-roi.fr/contact/
La Régie de Quartier se fixe pour objectif de favoriser l'implication des habitants dans l'amélioration de leur cadre de vie. Elle a vocation à développer des activités économiques et sociales afin de mettre en place des services de proximité qui répondent aux besoins des habitants et des partenaires publics, par l'insertion professionnelle et de participer à la dynamique de développement local.
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