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Développeur Fullstack (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 176MQSJ
Développeur Fullstack (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
Ingénieur Développement Full Stack H/F / CDI / Saint Etienne (ou Lyon) L'ENTREPRISE Notre client est une mutuelle dédiée à la protection de la personne. Son offre de service lui permet d'accompagner les particuliers, les indépendants et les entreprises. Fondée sur des valeurs de solidarité et son ancrage territorial, elle accompagne ses adhérents en leur proposant des solutions globales d'assurances et de services. Depuis 3 ans, elle a fédéré 3 mutuelles historiques pour porter leurs valeurs communes : solidarité, liberté et démocratie. Forte de ses 3500 collaborateurs, elle accompagne plus de 2,7 millions d'adhérents. Elle a pour ambition de créer le premier groupe mutualiste français. Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, les équipes du service IT Digital se renforce et recherchent un Ingénieur Développement Full Stack H/F. LE POSTE Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers et les équipes Maitrise d'Ouvrage. Votre périmètre : les applications digitales intranet/extranet. Vous intervenez dans un environnement d'applications métiers vairés : Salesforce, Cegedim RH, Oracle. Vous développez les outils digitaux, les API, les applications web, les web services et vous piloter leur intégration. A l'aise avec les méthodes agiles, Devops, vous êtes un expert full stack JAVA, Springboot, Angular Kubernetes, Gitlab-CI n'ont pas de secret pour vous. Vous êtes à l'aise pour exploiter des bases de données SQL et mongoDB. Votre mission consiste à : Développer les outils digitaux, d'API (interface de programmation), d'applications Web Prendre en compte les besoins, les évaluer et les chiffrer Accompagner et développer Préparer la mise en production Accompagner les utilisateurs voire les former Assurer la veille technologique pour rester au top de l'innovation logicielle VOTRE PROFIL Vous savez coopérer dans une entreprise en réseau multisites, avec de nombreux interlocuteurs en distanciel. Vous intervenez dans un environnement technique très varié, en pleine évolution. // Vous aimez : L'innovation, être en veille technique permanente Travailler en mode projet Capter le besoin de vos interlocuteurs internes, grâce à une écoute active de leurs attentes Conceptualiser, concevoir Le travail d'équipe // Vous êtes : Curieux/se Engagé/e Doté/e d'une grande capacité d'adaptation à un environnement changeant et évolutif Pédagogue VOS DIPLOMES ET EXPERIENCES Issu d'une formation supérieure type master ou école d'ingénieur en informatique Expérience 5 ans minimum en développement d'applicatifs Web, d'API. La connaissance des langages et framework types Java springboot, Angular, des outils devops Kubernetes (ou idéalement Openshift), Gitlab-CI et des outils de Webservices REST swagger / openapi + les bases de données SQL et mongoDB LA REMUNERATION Entre 43 et 48000 € brut annuel Cadre au forfait jour Ticket Restaurant 10,50 € / Participation transport à hauteur de 75% Epargne salariale / Plan épargne retraite / Participation et intéressement 1 à 3 jours de télétravail par semaine (13 jours / mois maximum, sur base volontariat) DATE ET DUREE Poste en CDI / Dès que possible essentiels / Agence Intérim et Cabinet de Recrutement CDI CDD
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 43000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Application web
- Concevoir une application web
- Déterminer des mesures correctives
- Recueillir et analyser les besoins client
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ESSENTIELS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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