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Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 52 - ST BROINGT LES FOSSES
Offre n° 176MQSW
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
52 - ST BROINGT LES FOSSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Le surveillant de nuit est « chargé de la surveillance de nuit » des jeunes accueillis au sein de l'établissement ; « du gardiennage, de la prévention en matière de sécurité et d'incendie et de la surveillance des bâtiments et installations » (CCN 66) et d'une participation active au bon fonctionnement de l'établissement. La notion de sécurité des personnes et des biens demeure la priorité ; le veilleur doit évaluer le moment où il ne peut plus agir seul ou que l'intervention engagée dépasse sa compétence ; cette appréciation qui relève de sa responsabilité entraîne l'appel au cadre de permanence. - Il est garant du Projet Institutionnel, Éducatif et Individualisé au niveau de sa fonction ; - Il gère les situations qui peuvent se présenter la nuit (santé, troubles du sommeil, fugue, intrusion, etc..) ; - Il observe les enfants, écoute, dialogue, aide, accompagne le temps de coucher,. ; - Il donne son avis sur les situations des jeunes ; - Il fait son rapport sur le cahier de veille (il inscrit l'heure des rondes effectuées et ce qu'il observe) ; - Il peut être appelé à fournir des écrits professionnels ; - Il participe à certaines réunions d'équipe ; - Il participe aux réunions de l'équipe de surveillant de nuit ; - Il participe aux manoeuvres d'incendie (maniement d'extincteurs, évacuations, etc..) ; - Il assure des tâches et des missions spécifiques favorisant le bon fonctionnement collectif de l'établissement ; - Il est soumis au devoir de discrétion et de confidentialité. Les rondes sont effectuées à espaces réguliers : durant les rondes, le surveillant de nuit vérifie discrètement la présence physique de chaque jeune dans sa chambre. Durant ces visites aux jeunes, il s'assure, tout en respectant leur intimité, que chacun est seul dans sa chambre et dans une situation acceptable (interdiction de tabac, alcool, musique en sourdine, lumière). Il note les heures précises durant lesquelles les rondes ont été effectuées
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : convention 1966
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Protéger des personnes et des biens
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ACODEGE
20 à 49 salariés
M. Raphael LAFRANCESCHINA
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