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Chef d'équipe au service travaux et entretien du patrimoine (H/F) 62 - Écuires
Offre n° 176MQTN
Chef d'équipe au service travaux et entretien du patrimoine (H/F)
62 - Écuires - Localiser avec Mappy
Publié le 18 juin 2024
Pôle d'affectation : Pôle opérationnel Service d'affectation : Services Travaux et Entretien du Patrimoine Lieu d'affectation : CTI Site d'Ecuires Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable du service travaux et entretien du patrimoine Cadre d'emplois : Agent de maitrise/ Technicien territorial Grades : Agent de maitrise / Technicien / technicien principal 2ieme classe Niveau minimal de diplôme requis : Bac +2 Habilitation(s) requise(s) : Permis B Compétences requises Savoir : - Avoir des notions dans le génie civil et la Voierie et Réseaux Divers (VRD) - Connaissances des normes et règlements techniques en vigueur indispensables - Bonnes connaissances des marchés publics - Notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts) - Outils et techniques de planification de chantiers - Aptitude à l'encadrement d'équipe et au management participatif - Connaissance des normes de sécurité et d'accessibilités - Faire appliquer le règlement et mettre en œuvre la politique d'exploitation - Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales - Gérer les situations de crise - Connaître la législation en vigueur Savoir-faire : - Maîtrise de l'outil informatique, - Elaboration de planning, supervision de l'activité des équipes, - Organiser les moyens et ressources, - Etude technique et économique des projets, - Piloter les projets ou opérations de la collectivité - Coordonner et suivre les chantiers - Animer des réunions de service Savoir-être - Sens de l'organisation - Dynamisme, rigueur, esprit d'initiative et disponibilité, - Ponctualité, - Discrétion professionnelle et déontologie, - Sens du Service Public, - Aptitude à travailler en équipe, - Respect de la hiérarchie et de ses consignes, - Polyvalence - Nécessité de représenter l'image de la collectivité - Être autonome et faire preuve d'initiatives au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité et à la hiérarchie dès que nécessaire - Être organisé(e) et méthodique. Activités du poste Activités administratives : - Suivi des fiches d'interventions, - Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés - Elaboration des pièces techniques de marché public dans le périmètre d'actions du service - Suivi et gestion de devis, de commandes liées aux travaux et chantiers en lien avec le magasinier - Vérification des attachements et des factures des entreprises - Gestion des relations avec les gestionnaires de réseaux et les prestataires externes - Réalisation de bilan de fin d'exercice - Optimiser le fonctionnement des équipes - Suivi des formations de recyclage - Rédaction des comptes-rendus de chantier Activités techniques : - Suivi et contrôle des réalisations, des marchés et des opérations de travaux - Encadrement du personnel des services techniques - Coordonner les méthodes de travail entre plusieurs services - Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus - Planification, suivi et contrôle des travaux en régie - Veiller aux respects des règles de sécurité - Apporter un soutien auprès des communes afin de répondre à leurs demandes d'intervention - Assurer l'entretien courant et suivre l'exécution des marchés d'entretien des Etablissements Recevant du Public (ERP) et des bâtiments communautaires. - Mise en œuvre des règles de sécurité des bâtiments et ERP - Remplacer le responsable de service en cas d'absence - Gestion du magasin en cas d'absence du magasinier Spécificités et conditions d'exercice du poste Temps de travail : 1 607 heures annualisées Astreintes : Néant Polyvalence : oui N.B.I : oui (titulaire) Port EPI : obligatoire Relations : Avec des partenaires internes : - Les 46 communes de la CA2BM - Tous les services de la CA2BM Avec des partenaires extérieurs: - Elus, entreprises, particuliers - Acteurs associatifs - Prestataires de service - Autres EPCI
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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