Offre n° 176MTRK
Chargé RH (H/F)
75 - PARIS 20 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Finalité du poste : Rattaché.e au pôle structure, vous assistez la responsable des ressources humaines dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et le suivi des carrières. Vous contribuez également à l'amélioration des conditions de travail et à la gestion des relations sociales. Gestion administrative du personnel : - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel. - Assurer le suivi des absences (congés, maladie, etc.), - Traiter le courrier administratif en lien avec les thématiques RH (attestations, recommandations.), - Suivre les dossiers de prévoyance sociale et de retraite. - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations, - Rédiger des notes RH : comptes-rendus de réunions, notes administratives - Participer à l'élaboration des tableaux de bord rh et à la mise en place des procédures rh, - Réaliser une veille juridique sur la législation du travail. Recrutement : - Participer à la définition des besoins en recrutement, - Rédiger, diffuser, mettre à jour et suivre les offres d'emploi, - Participer au tri et la sélection des candidatures, - Réaliser les entretiens, - Participer à la sélection finale des candidatures, - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, - Participer à l'amélioration du processus de recrutement, - Participer à l'amélioration de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation : - Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers, - Élaborer le plan de formation annuel, - Organiser les sessions de formation et en assurer le suivi. Développement des compétences et gestion des carrières : - Participer au suivi et à l'amélioration des entretiens annuels, - Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, - Développer des outils de gestion de carrière (bilan de compétences, VAE, etc.). Projets RH : - Participer à la mise en place de projets RH transversaux (diversité, QVT, marque employeur, etc.). - Contribuer à l'amélioration des processus et des outils RH
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents audit ressources humaines
Compétences
- capacités rédactionnelles Cette compétence est indispensable
- Connaissance des règles du droit du travail Cette compétence est indispensable
- Connaissances des processus de recrutementCette compétence est indispensable
- gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Très bonne communicationCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Gérer les ressources humaines
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Réaliser un suivi de la masse salariale
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Entreprise
DESCODEUSES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Parce que toutes les femmes ont le droit d'exercer tous les métiers d'avenir, Des_Codeuses œuvre pour l'insertion professionnelle des femmes de quartiers populaires grâce au numérique. Notre mission : transformer les trajectoires sociales des femmes de quartiers populaires, en formant les nouveaux visages de la Tech. Nous sommes la première communauté d'apprentissage qui propose un parcours allant de la sensibilisation aux formations certifiantes, jusqu'à l'insertion professionnelle en emploi.
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