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- Détail de l'offre 176NCCB
Chargé de mission qualité H/F 35 - MORDELLES
Offre n° 176NCCB
Chargé de mission qualité H/F
35 - MORDELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Objet de la mission : Mener à bien les évaluations EHPAD et SPASAD et accompagner l'ensemble des services du CIAS dans la mise en place d'une démarche et culture qualité. Temps Complet (Cadre A - Attaché Territorial) Contrat de projet de 3 ans (contractuel uniquement) Poste à pouvoir au 01/09/2024 Sous l'autorité du DGS vos missions seront de : 1 - Piloter en lien avec le Directeur EHPAD et la Directrice SPASAD la préparation et le bon déroulé des évaluations EHPAD et SPASAD. 2- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité - Animer la planification et le pilotage de la démarche qualité - Assurer la mise en œuvre et le suivi des process de contrôles internes - Participer à l'harmonisation des pratiques et au développement d'une culture commune - Contribuer et veiller à l'amélioration de la qualité de réponse aux usagers : délais, procédures et respect du cadre fonctionnel et réglementaire - Assurer une veille des évolutions réglementaires et des exigences de la démarche qualité - Accompagner les services dans la réalisation de la cartographie des processus et des risques 3 - Accompagner et sensibiliser l'ensemble du personnel à la démarche qualité - Mettre en place et animer des actions de promotion de la démarche qualité et participer aux démarches de communication - Favoriser le partage d'expérience et l'animation de groupes de travail - Accompagner les acteurs opérationnels de la mise en œuvre de la démarche qualité Les missions sont susceptibles d'évoluer Profil recherché 1 - Diplômes et connaissances professionnelles Formations/Diplômes requis : Master dans le domaine de la qualité souhaité Expériences professionnelles dans le management de la qualité dans le secteur médico-social, avec connaissance de la démarche d'évaluation en vigueur. Maitrise de l'outil informatique et des systèmes d'information Gestion des organisations/ Management de la qualité Connaissance de l'environnement territorial et des domaines de compétence du CIAS. 2 - Compétences techniques Travailler en transversalité Qualités rédactionnelles, Animation et gestion de projets 3 - Aptitudes professionnelles Sens du service public et du travail en équipe Adaptabilité Autonomie Esprit d'analyse Qualité relationnelles capacités d'écoute et de dialogue Organisation et gestion des priorités Fiabilité et discrétion Permis de conduire obligatoire Rémunération et avantages : - Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre A). (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire) - Temps complet 39h hebdomadaires avec RTT - Autres avantages sous condition d'ancienneté (adhésion au CNAS, participation prévoyance, titre restaurant) Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 12 juillet 2024 à Monsieur le Président : de préférence par mail recrutement@cias-ouest-rennes.fr ou par courrier CIAS - Service des Ressources Humaines - Place Toulouse Lautrec - BP 31 - 35310 MORDELLES
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : à définir
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents contrôle qualité
Compétences
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- Recueillir et analyser les besoins client
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SIAS OUEST RENNES CONST FONCTION CIAS
3 à 5 salariés
Le CIAS à l'Ouest de Rennes a été créé en 1965. Aujourd'hui, son territoire compte 7 communes (Bréal-sous-Montfort, Chavagne, Cintré, Le Rheu, Mordelles, Saint-Gilles et Vezin-le-Coquet) et permet aux 40 000 habitants de bénéficier d'un égal accès aux services sociaux proposés dans les domaines de la petite enfance, l'aide sociale, l'insertion professionnelle, l'hébergement des personnes âgées dépendantes, les services à domicile, la lutte contre l'isolement des personnes âgées, l'aide aux aidan
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